98. 借名义招揽人才 (第1/3页)
宣和五年正月十五，宣城的元宵佳节尚未褪去热闹，府衙外的公告栏前却已围满了人群。公告栏上贴着一张用朱砂书写的《江南防御使招募令》，红纸黑字在晨光下格外醒目，引得百姓们争相围观，议论声此起彼伏。
“快看！赵防御使要招募人才了！不管是会打仗的、会打铁的，还是会算账的，都能报名！”“真的假的？我家那口子以前是铁匠，金兵来了后就没活干了，要是能被招募，既能挣粮饷，还能为抗金出力，多好啊！”“不光是工匠，连读书人都要呢！招募令上写着，要招能谋划的、能写文书的，甚至能看病的郎中都要！”
人群中，一名身着粗布长衫的年轻男子正仔细研读招募令，他名叫苏文，原是临安府学的生员，因不满秦桧的议和政策，放弃了科举，辗转来到宣城。招募令上 “凡有志抗金、身怀一技之长者，不论出身、不分男女，皆可报名，量才录用，待遇从优” 的字样，让他眼中燃起了光芒 —— 这正是他一直在寻找的机会，一个能为抗金出力、不必屈从于议和派的机会。
此时，公告栏旁的招募点已排起了长队。负责招募的吏员们有条不紊地接待着报名者，有的登记姓名、籍贯与技能，有的解答待遇疑问，还有的引导有特殊技能者前往专门的考核场地。赵玥身着常服，带着张九成与墨，悄悄站在人群后观察，看着越来越多的人加入队伍，她嘴角露出了欣慰的笑容 —— 这正是她想要的效果，利用 “江南防御使” 的官方名义，打破地域与出身的限制，吸引天下有志之士前来投奔，为抗金大业储备人才。
此次招募，赵玥特意将招募范围分为五大类，针对性地弥补宣城的人才短板：
军事人才：包括精通战术的将领、擅长骑射的士兵、熟悉水战的舵手，甚至能制造攻城器械的工匠，主要补充军队战力，强化水师与骑兵建设；
行政人才：涵盖能处理政务的文书、会管理粮仓的账房、善于安抚百姓的官吏，用于完善宣城及周边三县的行政体系，保障民生与军需供应；
技术人才：招募铁匠、木匠、造船工匠、纺织工匠等，充实工坊力量，提升武器、战船与铠甲的生产能力；
医疗人才：吸纳郎中、药农，建立军队与民间的医疗体系，为士兵与百姓提供医疗保障，减少因伤病导致的减员；
谋略人才：寻找能出谋划策的谋士、熟悉地理的舆图师、擅长情报分析的探子，为抗金作战提供战略支持与情报保障。
为了确保能招募到真正的人才，赵玥还制定了严格的考核机制：军事人才需通过实战演练或技能测试，如骑兵考核骑射与冲锋技巧，水师考核划船与水战应变；行政人才需通过文书撰写或账目核算测试，确保能胜任日常政务；技术人才则需现场展示技艺，如铁匠打造兵器、木匠制作工具，合格者方可录用；医疗人才需通过诊治病患的实际考核，确保医术可靠；谋略人才则需通过策论考试，围绕 “如何抵御金军”“如何治理地方” 等议题提出见解，由赵玥亲自审核。
苏文排队来到招募点，向吏员表明自己的身份与意向：“我曾在临安府学就读，熟悉经史，也略懂兵法，想报名谋略人才，为抗金出谋划策。”
吏员登记后，将他引导至府衙内的考核场地。场地内，已有十几名读书人正在撰写策论，题目正是 “如何巩固江南抗金防线”。苏文接过纸笔，略一思索，便奋笔疾书 —— 他结合自己对江南地理的了解，提出 “以水为障、以屯为基、以盟为援” 的策略，主张进一步利用江南水网构建防御体系，推广军屯制度保障粮草，加强与江南抗金联盟各州府的协作，形成联动防
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