第164章 不能只讲技术，还得讲政治！ (第2/3页)
，山头主义和派系苗头的出现，几乎是不可避免的。
眼下的兴科集团，除去两家子公司不算，本部内的团团伙伙也已经初具雏形。
第一派，是陈玉彬、王辉、何文明、高志远等锦红厂的老领导班子，以及由原锦红厂技术骨干和老员工组成的“锦红派”。
他们是兴科的基石，忠诚度最高，亲眼见证了江振邦如何将一个濒临倒闭的烂摊子，奇迹般地打造成如今的明星企业，对江振邦这个董事长极为拥护和信赖。
但他们的短板也同样明显，学历不高，知识结构老化，让他们去搞一搞小家电生产、组装一下VCD还行，真要让他们去搞核心网、搞数字通信，那就是赶鸭子上架，力不从心了。
另一派，则是“奉大派”，或者说，是江振邦的亲信派，他们是冯子豪、萧潇等江振邦的朋友、同学，以及奉阳工业学院的师生们，这是江振邦的嫡系部队，也是他一手培养的班底。
这批人天然与他这个董事长紧密绑定，大多在各个部门担任中层干部，是兴科集团承上启下的中坚力量。
他们的忠诚毋庸置疑，能力也是足够的，但缺点也同样存在，那就是普遍年龄不大，工作资历尚浅，还需要时间去成长和历练。
而现在，第三个山头，已然悄然崛起。
那就是以郭长友为首，江振邦用高薪从各大名企挖来的精英组成的“精英派”。
不叫小灵通派，是因为小灵通项目组中，也有些锦红派和奉大派的人在里面。
精英派的这帮人个个名校毕业，能力高超，工作经验丰富，工资和能力，都是兴科集团里最高的那一批。
他们是兴科未来的希望，是三驾马车战略能否成功的关键。但同时，他们也是最桀骜不驯、最难管理的一群人。
眼下锦红派、风大派、精英派这三派之间还算和谐，没什么大矛盾。
而且锦红派和奉大派，这两派正在趋于融合，没有什么明显的色彩。
精英派虽然野心勃勃，但目前只是在小灵通研发领域一枝独秀，大家处于井水不犯河水的状态。
不过等未来小灵通被量产出来，精英派以及通信与信号事业部的话语权得到增强，那时就该有冲突了……
江振邦对这些自然心知肚明。
党内无派，千奇百怪。党外无党，帝王思想。
一个团队内部，有点派系之争，是符合客观规律的。
没有，那才叫不正常！
江振邦的工作，不是去消灭山头，而是做好那个最高处的平衡者，让这些派系在竞争中相互促进，共同把兴科这艘船推向更远的大海。
而郭长友屡次越级的行为，还是巧妙需要敲打一下，不能太过分了。
但人家眼下毕竟取得了大功劳，未来还要指望他卖力，江振邦不能批评，连委婉的批评也不可以，只能采用语言的艺术了……
“原型机是万里长征第一步，今天，咱们迈出了这一步，非常值得庆祝，但别忘了我们的目标啊，兴科准备做出一整套小灵通无线市话的端到端解决方案的，现阶段遇到了什么困难，你跟我讲一讲吧。”
江振邦换了个话题，决口不提郭长友越级汇报的事，仿佛他刚才只是随口一问，转头问起了小灵通研发后续的难点和所需资源。
他是要争取把省委扩大会议上跟领导们吹的牛逼实现的。
兴科不仅仅要成为一个消费电子厂商，而是要借着小灵通这块技术门槛相对较低的跳板，一跃成为能与中
（本章未完，请点击下一页继续阅读）