第三十二章：一万块砸出个新天地！南方技术 (第1/3页)
“从今天起，我们车间取消固定工资，实行技能定级和计件奖励！”
“所有职工，必须参加为期一周的技能培训，由我请来的两位师傅亲自授课。”
“培训结束后，进行考核。根据考核成绩，分为一级、二级、三级工。级别越高，底薪越高！”
“同时，我们实行计件工资。你做的每一件合格产品，都能拿到奖金。做的越多，拿的越多，上不封顶！”
“我给大家算一笔账。”罗阳拿起粉笔，在黑板上写道，“一个普通工人，只要肯学肯干，一个月拿到六七十块，轻轻松松。技术好的，一个月拿一百块以上，也不是不可能！”
一个月一百块！
台下的工人们瞬间炸开了锅！
他们的眼睛里，燃烧起了炙热的火焰！
这个年代的工人，最怕的不是累，而是穷！是看不到希望！
现在，罗阳把一个能让他们靠自己双手挣大钱、改变命运的机会，活生生地摆在了他们面前！
“我干！”一个年轻工人第一个站了出来，激动得满脸通红。
“我也干！”
“罗科长……不，罗主任！我们都听你的！”
工人们的积极性被彻底点燃了。
接下来的一个星期，整个裁剪车间灯火通明。
所有人都像疯了一样，拼命地学习着新的技术，练习着新的工艺。
那两个从南方来的师傅，被工人们的热情吓到了，他们从来没见过学习欲望这么强烈的工人。
罗阳看着这一切，嘴角微微上扬。
他知道，他已经成功地点燃了这潭死水。
一场席卷整个红星厂的生产力革命，已经从这个小小的车间，拉开了序幕。
裁剪车间的改革进行得如火如荼，但罗阳的目光，已经投向了更远的地方。
服装只是第一步。
他承包的，是整个车间，包括了原先的机械加工部分。
他要让那些老旧的机床，也重新焕发生机。
红星厂原本的主营产品之一，就是一种型号非常普通的工业轴承。
这种轴承技术含量低，生产厂家多，竞争激烈。
再加上红星厂的设备老化，做出来的产品精度差、耐用性弱，在市场上毫无竞争力，只能靠
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