第三章 科研岗 (第1/3页)
下午的时候，项目经理外出去村委会盯土地，刘峰安排了新员工的工位和工作内容。
赵一凡挑了一个靠窗的座位，开始安装自己的电脑。
新来的7个新员工，有3个人被分到了手续组，齐志杰和另一个男生在工程组，赵一凡和徐泽远则被安排到了科技创新岗。
其他新员工都在和老员工交接资料、熟悉工作流程，只有赵一凡和徐泽远两人大眼瞪小眼。
因为科创岗位是新设的，公司现在压根就没有搞科创的人！
但尴尬并没有持续很久，因为徐泽远拿出一本英文文献看了起来。
赵一凡：“……”
大意了。
她翻开培训手册，打算学新员工实用技能，结果在登录OA系统的时候，发现新员工的账号还没有开通。
她联系人资部齐越，沟通账号什么时候开通。
齐越告诉她正在向集团申请，估计这两天就能下来了，让她耐心等一等。
她坐在工位上叹了口气，在笔记本上记下想要了解的问题，带着笔记本去找了刘峰。
赵一凡敲了敲办公室门说：“刘主任，你现在方便吗，想和你聊一聊。”
办公室键盘噼里啪啦打字的声音戛然而止，刘峰从电脑屏幕里抬起头说：“小赵啊，进。”
赵一凡进去后坐立难安，但她还是忍不住问：“想问一下，为什么给我分配到科研岗位了啊？”
赵一凡上大学的时候在电厂实习过，工作内容是故障检修、日常值班这类工作。
在新能源企业上班已经让她手足无措了，现在让她去搞新能源研发，她一点思路都没有。
先不说她只是本科学历，科研经验几乎为0。
就说国内新能源领域的研究还比较空白，很多理论都在实验阶段，赵一帆都觉得干不了这个工作。
新能源前期成本高，如果没有国家大力支持根本搞不起来，这也是国内长期以来火电占比较大的原因。
赵一凡投简历的时候，觉得都是发电，新能源和传统能源应该也差不多，这才投了简历。
可是经过为期半个月的入职培训，她意识到这是一个全新的领域。
目前公司根本没几个真正懂新能源的，全国的新能源专家也是屈指可数。
而现在她的岗位是科技研发，她拿什么研发，拿全国都少得可怜的数据吗？
刘峰解释：“我和张总也讨论过，要不要设立专门的科研团队，最后大家的统一意见是不光要专人负责科研，还要把最优秀的员工放在科研岗上。关键核心技术必须做到自主可控，企业才能长久发展。”
“可是……我之前没有搞过科研，而且我现在对新能源也不是特别了解……”
“大家都是硬着头皮干，我们大部分老员工都是从火电过来的，张总跟新能源最贴近，以前干水电的。大家都没有干过光伏的，不是照样把项目指标拿到手了吗？怕什么，你们年轻脑子转得快，不会就学、不懂就问嘛
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