第1245章 一百个月年终奖的含金量 (第1/3页)
陆知远扶了一下眼镜，认真思索着顾屿抛出来的提问。
他按照大厂通行的逻辑分析。
“办年会可以增强团队凝聚力，向外界展示实力。”
“而且也能给辛苦了一年的员工提供一个放松和展示才艺的舞台。”
顾屿听完笑了笑，慢悠悠地喝了口茶。
“那是给外人看的场面话。”
“年会这种东西，扒开华丽的包装，本质上就三件事。”
“第一，老板想听几万人齐声欢呼，满足自己的虚荣心。”
“第二，办给投资人和二级市场看，证明公司账上还有闲钱，还没到揭不开锅的地步。”
“第三，也是最恶心的一点，管理层想要趁机给底层员工灌鸡汤、画大饼。”
陆知远听得愣在原地。
顾屿放下白瓷茶杯，语气很是平静。
“你让基层员工辛辛苦苦排练一个月，下了班还得去练什么开场舞。”
“到了年底，让他们坐在台下饿着肚子，看几个平日里高高在上的高管在上面穿草裙反串卖丑。”
“这叫哪门子的放松？”
“这纯粹是折腾人。”
陆知远苦笑了一声。
“不少人确实吐槽过，最烦年底被部门强制摊派才艺表演。”
顾屿靠在椅背上，继续往下算账。
“包一个能容纳上万人的体育馆，租金多少？”
“顶级声光电舞台、大屏、请几个明星过来唱两首歌，再加上几千号安保和后勤。”
“一场折腾下来，少说也要烧掉三四千万。”
顾屿敲了敲桌面。
“三四千万拿出去，给加班的程序员换成真金白银的红包不好吗？”
“普通人出来打工，谁是来跟你谈情怀的？”
“大家背井离乡挤地铁，图的就是兜里的银子。”
“大张旗鼓去搞那种形式主义，回响根本不需要。”
“谁要是觉得不办年会就没凝聚力，那就让他去财务领完年终奖再说话。”
陆知远心里那点被其他高管撺掇起来的心思，被顾屿这几句大白话打得烟消云散。
他在记事本上把年会申报方案划掉。
“我明白了，回头我就回绝他们。”
顾屿点了点头，收敛了笑意。
“省下来的这笔场地费和舞台费，全部并进今年的年终奖资金池。”
“说到这个，今年的年终奖核算方案做完了没有？”
陆知远直起腰，从公文包里抽出另一份带有绝密字样的深蓝色文件夹。
“财务部和人力资源部连续通宵了三天，昨天晚上刚刚把全集团的明细拉出来。”
陆知远把文件夹翻开，递到顾屿面前。
“今年初公司刚推行了新的职级体系，把研发技术线定为T序列，管理业务线定为M序列。”
“从T1助理级一直排到T9合伙人级。”
“所有员工的年终考核，这次全部按照新职级和部门效益挂钩执行。”
顾屿伸手接过来，一页页翻阅着密密麻麻的数据表格。
陆知远在一旁逐条汇报。
“今年各业务线业绩亮眼，年终奖的基数定得很宽松。”
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