第546章 认知 (第3/3页)
“我们想要让群众接受一种新药，需要做大量的科普宣传和临床示范工作，这不是一纸行政命令就能解决的问题。”
“第三，是我们项目组自身的认知局限。”
“各位领导，说句实在话话，在座的各位都比我有经验。”
“我虽然主导了这个项目，但我的经验主要集中在科研和临床层面。”
“而在大规模的产业化推广，涉及到种植、采购、物流、仓储、定价、分销、医保报销等一系列环节，每一个环节都是一个专业领域。”
“这是一个全新药研体系的问题，不仅是我个人的能力和经验有所欠缺，我们项目组都面临同样的问题。”
“我深知自己的不足，所以更需要各位领导的指导和各部门的协同配合。”
易中鼎说完所面临的问题后，目光真诚地看向张副部长，做出了最后的总结陈述：
“所以，如果要我说最大的挑战，那就是如何让所有与这个项目相关的人，都能够正确地认识到青蒿素的价值，并且愿意为之付出努力。”
“技术问题可以靠实验室解决，但认知问题，需要靠沟通、靠耐心、靠实实在在的成果来解决。”
“一旦我们能顺利的完成青蒿素从研发到推广，到应用，乃至普适性，那么这一路铺设的药研体系，在日后也会派上大用场。”
会议室里的人听完他的话后安静了几秒钟。
然后，周主任率先笑着鼓起掌来。
紧接着，孙伯龄、李长河、王景川……掌声从一个角落蔓延开来，最终汇成了一片。
张副部长没有鼓掌，但他的目光中流露出一种深深的赞许。
“小易同志，你没有让我们失望。”
张副部长看着易中鼎，缓缓点了点头，无比肯定的称赞道。
张副部长的这句话，如同一枚定音锤，为这场汇报画上了一个圆满的句号。
会议室里的气氛从严肃凝重，转为了一种带着振奋的轻松。
几位原本正襟危坐的代表，此刻也不自觉地放松了肩膀，彼此交换着赞许的眼神。