第342章 高管们全进去了？ (第2/3页)
到餐饮再到零售，面对劳动法入刑的态度，惊人的一致。
不是不交，是交不起。
你要是让我硬交，我就关门。
这一招在以前，从来都是通杀。
对于很多地方来说，企业属于税收大户，很多东西，都要给税收让步。
眼看着大公司开始耍赖，小公司也有样学样。
直到某个平平无奇的周二。
网点遍布全国的XX物流总部。
“我就说，雷声大雨点小，豫省的那些老板，就是胆子太小了，真要死活不松口，难道还能跳过他们直接从公司拿钱给员工交社保？”
法不责众。
何况还是这种绝大部分老板都不愿意接受的新规。
正跟另一个老板在电话里聊天的老板，眼睁睁看着办公室的门被推开，秘书拿着平板，慌慌张张地跑了进来。
“一点规矩都没......”
话还没说完，在看到平板上内容的时候，老板也顾不上秘书有没有规矩了，电话也直接挂了。
【关于对XX物流的处罚通知：
今日，我局接到举报，反映XX物流存在未与员工签订劳动合同、未缴纳社保等行为。
同日，本局联合人社、工会等成立调查组，对XX物流位于全国297个城市的1051个营业网点及区域分拨中心进行了调查。
经查，XX物流在职的员工中，签订劳动合同的仅占32.35%，其他均属于劳务派遣，违反劳务派遣占比不超过10%的规定。
且劳务派遣人员未做到同工同酬，未缴纳社保，未支付加班费，未提供劳动保护设施。
依据相关法律，对当事人作出如下处罚：
一、补缴社保：XX物流需为全部事实劳动关系员工补缴社保，合计金额964,830,000元；
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