第343章 小黑麦熟了 (第3/3页)
续就是警察同志来找你。
除了补偿之外，你还需要补缴社保，以及支付员工一年之内的加班费，你自己好好想想，哪个划算？”
老板坐在调解室的椅子上，脑子转的从来没这么快。
按照新规，每天8小时之外的工作时间，就算加班。
这么算，一年时间，不算节假日的额外三倍工资，他需要给店员支付5.9万的加班费。
补偿的话，只需要补三个月工资，也才9000块钱。
更别提支付完5.9万，该拘留还是得拘留。
哪个方式划算，确实再明显不过了。
最终，店老板给辞退的员工补了九千块钱。
这样的事情，在每一个地方都在发生。
【我第一次发现，原来有劳动纠纷的时候，找劳动监察机构，是真的能解决问题。】
【因为，劳动法新规，不再是摆在那里吃灰的了。】
【就我之前上班的那家，拖工资，每次打电话都说没钱，后面可能是烦了，很嚣张地跟我说，就是不发，谁能奈何得了他。
新规出来的第二天，我找公司，还是不给我发，然后老板就进去了，拖的工资还有补偿，下午就到账了。】
新规面前，所有试图继续逃避的，无一例外，都翻车了。
各地每天都有新的案子。
加班的定义，变得很明确。
只要是在规定的工作时间之外，处理公司的事情，就算加班。
公司要求员工在打卡前半小时来公司，算加班。
公司要求员工在中午休息时间看报告，做ppt，算加班。
公司要求员工在下班后在群里回复消息，也算加班。
试图偷换概念的，都进去喝茶了。
在网友们吃瓜吃到飞起的时候，时间悄然离去。
一转眼，就到了九月。
整个西北，无数人都很激动。
地里种下去的小黑麦，可以收了。