第54章 反挖角！AI人才评估系统震撼发布 (第2/3页)
轻轻敲击。
等所有人都说完，他才开口。
“你们都忽略了一个问题。”他说，“这些人为什么会被挖走？”
会议室安静下来。
“因为钱？是，但不全是。”林辰站起来，走到白板前，写下几个关键词，“薪资、职位、发展空间、个人问题解决……这些都很重要。但最根本的原因，是他们觉得，在辰雨的发展，已经到了天花板。”
“王海清，三十八岁，高级架构师。再往上，是技术总监，但技术总监的位子张涛坐着，而且坐得很稳。他看不到晋升空间。”
“李娜，市场部总监，三十二岁。想管更大的盘子，但CMO是赵倩，四十岁，至少还能干十年。她也看不到希望。”
“张伟，销售部大区经理，三十四岁。业绩年年第一，但上面还有销售副总裁，他想上去，就得等。”
林辰转身，看着所有人。
“公司在快速发展，但管理岗位是有限的。一个萝卜一个坑，上面的萝卜不走，下面的萝卜就上不去。这是所有成长型公司的通病。云图抓住了这个痛点，用‘升职’做诱饵，一钓一个准。”
“那怎么办？”李浩问，“我们总不能为了留人，就随便给人升职吧？那组织架构就乱套了。”
“当然不能。”林辰走回座位，“但我们可以给他们，比升职更重要的东西。”
“什么？”
“股权。”
会议室里一片寂静。
“我决定，”林辰说，声音清晰而坚定，“启动‘星辰计划’。从今天起，公司每年拿出10%的净利润，设立员工股权激励池。所有核心骨干，按职级、绩效、司龄，分配虚拟股权。这些股权不稀释现有股东的权益，但享有分红权，三年后可以按市价转换为实股。”
他顿了顿，看着众人震惊的表情。
“具体方案，财务部和法务部今天之内拿出来。但核心原则是：要让那些真正为公司创造价值的人，分享公司成长的红利。要让所有人知道，在辰雨，你不是在为老板打工，是在为自己的未来奋斗。”
“另外，”他补充，“针对这次被挖角的二十二人，启动特殊挽留程序。我会亲自跟他们谈，但不是谈加薪，是谈未来。谈公司上市后的百倍回报，谈他们手里那些期权，三年后会值多少钱。”
“如果他们还是坚持要走呢？”苏雨晴问。
“那就祝他们前程似锦。”林辰平静地说，“但走之前，把竞业协议签了。按法律规定，离职后十二个月内，不得加入竞争对手公司。如果违反，赔偿金额是……他们年薪的三倍。”
会议室里有人倒吸冷气。
“林总，这会不会太狠了？”有人小声说。
“狠？”林辰看向那人，“陈伟挖我墙角的时候，可没觉得狠。商战就是这样，你死我活。今天我对他们仁慈，明天他们就会成为插向我心脏的刀。”
他站起身，双手撑在桌面上，身体前倾，目光扫过每一张脸。
“各位，我知道你们在想什么。觉得我变了，变得冷酷，变得不近人情。是，我变了。因为如果我不变，辰雨活不到今天。如果我不变，在座的各位，早就被陈伟挖走了，或者跟着公司一起倒闭了。”
“这个世界不会因为你好心，就对你温柔。对手不会因为你讲道理，就对你留情。我们能走到今天，靠的不是善良，是实力，是手段，是比对手更狠、更准、更快的决断力。”
“今天这件事，不是危机，是机会。是检验我们团队成色的机会，是重塑我们人才体系的机会，也是向所有人宣告——辰雨科技，不是谁都能来挖两锄头的菜地。”
“现在，”他直起身，“按我说的去做。苏总监，安排我和那二十一个人的面谈，今天之内全部谈完。李浩，稳住技术团队，该加薪加薪，该升职升职，但原则是：不能让老实人吃亏。张涛，‘星语’4.0的进度不能停，走了一个王海清，你就亲自顶上去。我要看到，离了谁，地球都照样转。”
“散会。”
2
上午十点，林辰在办公室见了第一个人：王海清。
这个三十八岁的架构师坐在他对面，双手放在膝盖上，眼神躲闪，不敢看他。办公室里的空气像凝固的胶水，稠得让人呼吸困难。
“海清，咱们认识多久了？”林辰先开口，语气平和。
“三年……零四个月。”王海清低声说，“从星河科技开始。”
“是啊，三年零四个月。”林辰给他倒了杯茶，“我记得你刚来我团队的时候，孩子刚上幼儿园，房贷每个月一万二，老婆没工作。你天天加班到半夜，有次累晕在工位上，送去医院，医生说再这么干，活不过四十岁。”
王海清眼圈红了。
“后来公司做起来了，我给你涨薪，给你期权，帮你孩子解决上学问题。去年你妈做手术，二十万手术费，公司提前预支了你两年的分红。我不是在邀功，我是想说，我一直把你当兄弟，当一起打江山的伙伴。”
“林总，我……”王海清声音哽咽。
“云图给你开了什么条件？三百万年薪？技术副总裁？五十万签约金？”林辰问。
王海清猛地抬头，眼神惊愕。
“不用惊讶，我能猜到。”林辰喝了口茶，“陈伟挖人，就这几招。钱，职位，解决个人问题。很实在，很诱人。如果我是你，可能也会心动。”
他顿了顿，看着王海清。
“但我今天找你，不是来骂你，也不是来求你。我是来跟你算一笔账。”
林辰打开电脑，调出一份文件。
“这是公司未来三年的发展规划。今年营收预计突破五十亿，明年一百亿，后年冲击上市。这是你的期权授予书，千分之三，现在值四百五十万。如果公司明年上市，按一百亿估值算，你的期权值三千万。如果后年做到两百亿，就是六千万。”
他把屏幕转向王海清。
“云图给你三百万年薪，干十年，三千万。在辰雨，你只要再等两年，可能就是六千万。而且这六千万，是你自己的，不用每天提心吊胆怕被裁员，不用看老板脸色，不用在派系斗争里站队。”
王海清盯着屏幕，手指在发抖。
“当然，你也可以选择现在走。拿五十万签约金，去云图当副总裁。但你要想清楚，陈伟是什么人？为达目的不择手段。今天他能用三百万挖你，明天就能用五百万挖别人顶替你。在云图，你没有根基，没有信任，只是一个高价请来的打手。用完了，随时可以扔。”
林辰关掉电脑，身体前倾。
“海清，我比你大几岁，多说几句。人到中年，求的是什么？是稳定，是尊严，是一个能看得见的未来。在辰雨，你是创始人之一，是功臣，是兄弟。在云图，你是什么？一个叛徒，一个工具，一个随时可能被替换的零件。”
“我不是在道德绑架你。我是告诉你，选择没有对错，但后果要自己承担。你今天走出这个门，以后无论顺境逆境，都不要再回来。辰雨的门，不会再为你开第二次。”
他站起来，走到窗前，背对着王海清。
“我给你半个小时考虑。留下来，之前的事翻篇，你还是技术部核心，期权再加千分之一。走出去，好聚好散，竞业协议签了，以后江湖再见，还是同行。”
说完，他不再说话。
办公室里只剩下时钟的滴答声，和王海清粗重的呼吸声。
五分钟，十分钟，十五分钟。
“林总。”王海清站起来，声音沙哑，“我……我不走了。”
林辰转过身，看着他。
“云图那边……”
“我会回绝。”
“想清楚了？”
“想清楚了。”王海清抬起头，眼神重新变得坚定，“您说得对，我在辰雨是兄弟，去云图是打手。我不傻，知道该选什么。”
林辰走过去，拍了拍他的肩膀。
“好。回去工作吧，‘星语’4.0不能停。”
“明白！”
王海清离开后，林辰看了眼时间，十点三十五分。
接下来，他要用同样的方式，见剩下的二十一个人。
车轮战，心理战，情感战，利益战。
他要让这些人
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