第965章 要退休的周副主任 (第3/3页)
时候了。
睡得晚了，影响明天正常工作。
翌日，厂知青办主任办公室。
主任办公室内有罗主任和周副主任，这会这俩人正在聊天。
当然，更多的聊天内容还是关于周副主任的退休事宜。
“周副主任，你现在的档案已经递交到了咱们轧钢厂的人事处那边了。”
“会核对你的个人密封人事档案，包括出生年月、参加工作时间、历次的工资定级以及副科长的任命文。”
“用来核算连续工龄和一般工龄，你现在的这个身体状况如何？”
“如果说有什么问题，你得抓紧去厂医院做个诊断。”
讲道理，这是罗主任当领导之后头一次遇见手底下有人要退休。
所以，关于周副主任的退休状况以及退休流程这些事，罗主任还得好好地咨询咨询，过过流程。
“主任，您放心，我这身体没什么问题，吃得好，睡得也好！”
周副主任笑呵呵地回了一句，同时把自己的退休书面申请摸了出来。
办理退休前，需本人手写退休申请书，写明年龄、工龄、申请退休理由，然后签字交给劳资组或人事科。
这是正常退休的正常流程，一般人都会走一遍。
“行，你这退休申请书就先放到我这里。”
“今天下午，我让人捎去厂革委会，让厂革委会的领导们进行内部研究审批。”
“麻烦罗主任您了！”
周副主任叹息一声，讲道理工作了大半辈子，现在要离开自己的岗位了。
你要说没有不舍，那真的是说假话了。
再者，退休和正常上班时的待遇差得不少。
退休当月，原单位会照常发放全额的在职工资，发放全套的票证，包括粮票、油票、副食票。
退休次月起停发在职工资，改发退休费。
大厂分配的公房，退休干部仍然可以继续居住，不会收回。
怎么着也是个干部，为单位辛苦劳碌工作了一辈子，这点体面，单位还是会给的。
至于说子女替班顶替政策？