第83章 多给三月薪水 (第2/3页)
。这些问题，你想清楚了再做决定。”
电话那头沉默了很长时间。然后王硕的声音响起来，比刚才坚定了许多：“陈总，我想清楚了。我不走了。我留在九十一。”
“好。那我也给你一个承诺。从现在开始，你的薪资在现有基础上上调百分之五十。另外，公司给你额外三个月的薪水作为忠诚奖金，分六个月发放。这是我对你信任的回报。”陈诺说。
“陈总，这……这太多了。我没想要加薪。”王硕的声音里带着明显的惊讶和感动。
“这是你应得的。你选择信任我，我也选择信任你。好好干，我不会亏待任何一个愿意和公司共同成长的人。”陈诺说。
“谢谢陈总。我一定会好好干的。”
挂了电话，陈诺放下手机，靠在椅背上。多给三个月薪水，换回了一个核心员工的忠诚。这笔账，怎么算都划算。但他知道，这只是开始。360的挖角行动，绝不会因为王硕的留下而停止。接下来，他们可能会挖更多的人，用更高的价格，更诱人的条件。
他需要做好准备。
第二天一早，陈诺召集了所有核心团队成员开会。会议的主题只有一个：如何应对360的挖角。
“昨晚，王硕接到了360的挖角电话。他选择留下来，但我给了他百分之五十的加薪和三个月的忠诚奖金。”陈诺开门见山，“这不是个案。360一定会继续挖我们的人。所以，我决定，对所有核心团队成员，实施一项新的 retention plan。”
他在白板上写下几个数字：“第一，所有在岗满三个月的核心员工，薪资在现有基础上上
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