第七十五章：借调令 (第2/3页)
问题。
“初步考虑由接收方承担。”她说。
“那如果军方借调了仓库的物资管理员，这个管理员在借调期间的工分由军方发，物资配给也由军方出。但她不在仓库工作了，仓库的日常管理就会受影响。”何成局说，“这个损失的补偿机制，方案里没有提到。”
林上尉张了张嘴，没说出话来。
陈中校笑了。那是一种何成局不太喜欢的笑——像是在欣赏对手出招的笑。
“补偿机制可以后续补充。”陈中校说，“何成局，你对方案有什么修改建议，可以直接提出来。协调组开会的时候一并讨论。”
“我建议加入一个双向否决条款。”何成局说，“任何借调申请，原单位负责人和借调人员本人都有一次无条件否决权。不需要说明理由，不需要走审批流程，直接驳回。这样既能保证借调体系的灵活性，也能保护核心岗位的稳定性。”
林上尉的脸色变了。
无条件否决权——这个东西一旦写入方案，借调体系就形同虚设了。何成局可以否决任何想把赵雯、刘惠珍调走的人事动议，而只需要说一个“不”字。林上尉辛辛苦苦设计的制度架构，被这一个条款打得千疮百孔。
“无条件否决权会导致借调体系无法运作。”林上尉说，“如果一个仓库管理员可以无限次地否决借调申请，那借调制度就失去了意义。”
“林上尉，你把‘一个仓库管理员’换成‘原单位负责人’再想一遍。”何成局的语气很平静，“这个否决权不只是我可以用。你们军方也有原单位——如果基地想从哨所借调一个通讯兵，陈中校也可以用否决权拒绝。否决权是双向的，它保护的是双方的核心利益，不是某一方的特权。”
陈中校收起了笑容。
何成局说得没错。否决权是双向的，表面上对双方公平，但实际上对军方更不利——因为军方的核心岗位是枪杆子，校园基地的核心岗位是仓库和医疗队。军方不可能把士兵借调给基地指挥，但基地可以把仓库管理员借调给军方使用。否决权给了何成局守住仓库核心团队的武器，而军方拿到的是一个自己本来就不需要的保护。
“否决权的行使次数需要设一个上限。”林上尉试图挽回局面，“比如每个原单位负责人每月最多行使三次否决权。”
“五次。”何成局说。
“三次。”
“四次。这是底线。”
林上尉看了陈中校一眼，陈中校微微点了点头。
“四次。”林上尉在平板电脑上记了下来。
巡查结束之后，何成局送两人到仓库门口。陈中校走出去几步，又回过头来。
“何成局，有件事我一直想问你。”
“请说。”
“你末日前真的是送外卖的？”
何成局笑了：“如假包换。美团骑手，江宁区金牌配送员，连续六个月零差评。”
陈中校看着他的眼神像是在看一道解不开的数学题。然后他摇了摇头，转身走向哨所的方向。
林上尉跟在他身后，走出去很远，何成局还能听到她压低声音的抱怨：“否决权四次太多了，这样借调体系根本推不动……”
何成局收起笑容，回到仓库里。
赵雯正在把刚才被陈中校翻过的货架重新整理好。她弯着腰把午餐肉罐头按照保质期重新排列，动作熟练利落，显然已经做了无数遍。
“赵雯。”何成局站在她身后。
“嗯？”
“如果有一天，军方向你发一封借调令，要把你调到哨所当后勤官，你怎么办？”
赵雯直起腰，转过身看着他。她的表情很平静，像是在回答一个早就准备好了的问题。
“我会用你帮我争取到的那一次否决权，直接驳回。”
“为什么？”
“因为我是你的互助对象。”赵雯说这句话的时候声音很小，但语气很坚定，“不是因为物资，不是因为庇护，是因为丧尸潮那天凌晨，你让我们进空间的时候，自己的后背还露在外面。”
何成局没说话。他看着眼前这个末日前在超市做财务的普通女孩，忽然觉得有些东西比他预想的要重得多。
入夜之后，互助网络的核心成员陆续到了仓库。
余素汐带着司姚姚最先到。司姚姚背着她那把弩，眼神比以前沉稳了不少。丧尸潮那晚她跟着孙宇去了西侧围墙，用弩射杀了至少十几只丧尸。回来之后她没再提进搜寻队的事，但每天的训练量翻了一倍。
赵雯、刘惠珍、柳如烟已经在仓库里了。张悦从食堂带来了几个馒头和一锅菜汤，放在货架旁边的小桌上。许小果趴在一旁的箱子上，困得眼皮打架但坚持不肯回自己的帐篷——她说今晚的会很重要，她要听。
陈雨桐是拄着拐杖来的。她的脚踝在百家湖扭伤之后恢复得比较慢，唐婉晴说韧带撕裂需要时间，治疗异能也帮不上太多忙。苏晚扶着她进来，两个人坐在货架旁边的一箱压缩饼干上。
周岚最后一个到。她换掉了医疗队的白大褂，穿了一件深色的便装，头发扎成低马尾，看起来不像一个疾控中心的流行病学调查员，倒像一个普通的邻家姐姐。她进门的时候对何成局点了点头，没有多余的交流，找了个角落的位置坐下。她和何成局的关系在互助网络内部是公开的秘密，但她从来没有在公开场合跟何成局有过任何亲密举动。
余素汐清点了一下人数：“还差林晓晓。”
“她去哨所送医疗物资调配清单了。”柳如烟说，“军方今晚有个夜间训练，医疗队得准备额外的急救包。她说送完就过来。”
“不用等她了，先开始。”何成局拉过一把椅子坐下，“今晚要讨论的只有一件事——借调体系。”
他把白天跟陈中校和林上尉的对话复述了一遍，重点讲了借调方案的内容、否决权的谈判结果、以及他对军方意图的判断。
“借调体系本身不可怕，否决权可以保护我们的人不被强行调走。但问题在于——”何成局扫视了一圈在场的人，“否决权一个月只能用四次。你们加起来有多少人？如果军方每个月发五份以上的借调令，总会有人被调走。”
“调走之后会怎样？”许小果迷迷糊糊地问。
“看调到哪里去。”余素汐接过话头，“如果是调到哨所做后勤，还在基地里，那问题不大。但如果是‘借调’到安全区本部——那就等于是被调离了何成局的保护范围。到了安全区，她们就不再是校园基地的人，何成局的物资分配权也管不到她们。”
“军方为什么要这么做？”司姚姚皱起眉头。
“因为你何哥身边这些人，不是普普通通的幸存者。”余素汐站起来，走到货架前面，“赵雯，能精确管理四百多号人的物资调配，账目零差错。陈雨桐，医疗队的随队医护，在搜寻队出勤时能独立完成战场急救。张悦，管着食堂的后勤供应链，四百多人的伙食安排得明明白白。柳如烟，末日前是大学英语老师，信息管理和分析能力比大多数行政人员都强。苏晚，护理专业出身，清创缝合技术仅次于唐婉晴和周岚。你们每一个人单拎出来，都是能独当一面的人才。军方把你们借调走，就等于拆掉了何成局最核心的资源网络。”
仓库里安静了几秒钟。
这些女人平时在基地里各司其职，从来没有把自己当成什么“人才”。赵雯觉得自己就是个做账的，陈雨桐觉得自己就是个跑腿的，张悦觉得自己就是个做饭的。但余素汐把她们的能力一条一条列出来，她们才发现自己比想象中要重要得多。
“那我呢？”许小果举起手，“我没念过大学，不会做账也不会护理，军方不会调我吧？”
“你是仓库助手兼食堂帮厨，十六岁，在末世里活了大半年，见过丧尸，端过枪，会做饭会理货会包扎伤口。”何成局看着她说，“你猜军方想不想要你？”
许小果缩了缩脖子，不说话了。
“所以不能坐等借调令来。”何成局把话题拉回来，“余姐，你的方案说一下吧。”
余素汐从口袋里掏出那本巴掌大的笔记本，翻到一页画满了箭头和圆圈的组织架构图。
“互助网络现在的模式是星形结构——何成局在中心，所有互助关系都是直线连接。这个结构的优点是控制力强，缺点是太容易被定点清除。只要把中心节点打掉，或者把外围节点一个一个拆掉，整个网络就散了。”
她把笔记本转过来给大家看：“我建议的模式是网状结构——在现有的一对一互助关系之上，增加横向的互助通道。赵雯管理的仓库物资调配体系，可以跟陈雨桐的搜寻队物资对接系统打通。张悦的食堂后勤链，可以跟苏晚的医疗队营养配给机制对接。柳如烟的信息管理能力，可以辐射到每个小组做情报支持。周岚的疾控专业知识，可以培训所有互助成员的基础防疫技能。这样一来，你们每个人都不是单纯依赖何成局的庇护，而是在专业上形成了相互支撑的网络。军方如果要把一个人调走，影响的不只是那个人和何成局的关系，而是一整条工作链的效率。这个损失军方承担不起。”
赵雯第一个举
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