第658章 炙手可热的手机分公司，一炮而红的长远音乐 (第3/3页)
子一样看他：“咱们合同都在外包公司呢，怎么收编？得你自己先辞了那边，再走长远的入职流程啊。”
那人一拍脑袋反应过来，连连点头，也开始盘算着回去问问详情。谁不想进长远当正式工呢，待遇好、福利高，说出去都有面子。
他们也知道，经理之所以暗中透这个口风，也是因为缺熟手。大规模扩招再从头培训太费时间，直接收编他们这些已经上手的人，能省不少事。对他们而言，这也是千载难逢的好机会。
而经此一事之后。
不少没参与手机项目的员工，看着手机板块薪资高、福利好、年终奖也更丰厚，都动了调岗的心思，可原部门领导卡着不放人，只能眼睁睁羡慕。
一时间，长远手机成了整个集团里最炙手可热的业务分支。没办法，谁让它的盈利能力实在太过恐怖，是集团里实打实的现金牛。
消息传到赵远耳朵里时，他只是淡淡点了点头，没多说什么。
各业务板块自负盈亏，赚得多自然可以给员工更好的待遇，这很合理。
业务不行拿不出福利，也怨不得别人。集团本就是鼓励良性竞争，有能力的吃肉，没能力的喝汤，再正常不过。
而且他心里算了笔账，两千多台手机，总支出也就一千多万，小钱，对比首日几亿的利润根本不算什么。打了大胜仗，自然要重赏三军，卢伟兵这点主还是能做的。
.......
转眼几天过去，在海外市场中，长远音乐像个“好用的默认播放器”。
平台虽然拿下了不少主流唱片公司的版权，播放流畅、界面简洁，还能和云空间联动同步歌单，靠着手机预装积累了不小的用户基数，但始终没跳出“工具类应用”的范畴。
海外用户更习惯使用SpOtify、iTUneS这类成熟平台，对长远音乐的认知大多停留在“手机自带的播放器”层面，该平台热度不温不火，始终没能跻身行业头部。
但在国内，长远音乐上线没几天，直接一炮而红。