第33章 向诸葛主任看齐 (第2/3页)
再横，也不敢跟国家机器横。
他是听进去了。
赵方旭看到毕游龙的反应，微微点了点头。
然后他把目光从毕游龙身上移开，扫过在场的每一个人，开口的时候声音不高但每个字都像是被秤砣压过的，有分量但不愿意多费力气去挥舞。
“诸位，”他的语气很平淡，平淡得像是在跟一群老朋友喝茶聊天，但话里的内容一点都不平淡，“党和人民授予我们权力，我们就不能辜负这份信任。这话是老生常谈，但老生常谈的话往往是真理。
时代不同了——改革开放之前，国家求的是安稳，社会不能动荡，所以我们公司负责维持异人界的平衡，大事化小小事化了，只要不出乱子就是功劳。
现在呢？时代变了。国家强起来了，社会稳起来了，人民的生活好起来了，法治的框架搭起来了，科技进步了，文明进步了——但异人界还在原地踏步。
旧的思想、旧的规矩、旧的行事方式，已经不合适了。不合适了怎么办？就要被淘汰。淘汰不是坏事，淘汰是为了更好的更新。但如果跟不上，一步追不上，就步步追不上，最后被时代的车轮碾过去，谁也救不了你。”
他顿了顿，端起桌上的茶杯喝了一口。
茶已经不热了，但他没有叫后勤换，只是慢慢咽了下去，然后继续说，语气比刚才多了一丝温度：“异人界那些传统的组织、门派、小团体、小群体，如果不做出改变，那就要被时代淘汰。这是客观规律，不以任何人的意志为转移。而在座的各位都是党员，我们更要明白这个道理——觉悟和思想，一定要高。不高，就是掉队的开始。掉了队，就再也跟不上了。”
他把茶杯放回桌上，发出一声轻微的声响。
然后他话锋一转，语气从宏观的论述变成了一个过来人的交心之谈：“正因为诸葛主任那句话——铁打的衙门流水的官。像诸葛主任这样优秀的国家栋梁，百年难出一个，组织上不会让他长期待在我们公司。那叫浪费国家资源，组织上不会
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