第34章 开除惩罚 (第2/3页)
出来。
【警告！本系统为良心企业家系统，致力于打造良好的职场环境。】
【在员工未损害公司利益且自发努力工作的情况下，若宿主无缘无故开除员工，将被判定为严重违规行为，宿主将受到连续三个月返现金额强制清零的惩罚！！！】
林澈脚下一个踉跄，差点没站稳跌倒在地。
什么玩意？！
他不让员工加班，竟然还成了他的错了？为了维护员工的健康，他放几句狠话吓唬吓唬人，系统这就跳出来要清零三个月的返现？
林澈在心里疯狂吐槽：“大哥，你有没有搞错？我这只是吓唬他们而已！吓唬懂吗！你别当真啊！”
“气氛都到这儿了，我不放句狠话镇得住场子吗？！”
系统没有任何回应，面板上那行鲜红的惩罚预警依然刺眼。
林澈咽下满嘴的苦涩，眼看着员工们还在磨磨蹭蹭地收拾东西，他只能硬着头皮继续装恶人。
“都愣着干什么？等我请你们吃宵夜吗？走！”
林澈走上前，亲自站在苏明工位旁，看着他把电脑合上。然后像赶鸭子一样，张开双臂，把这群依依不舍、满脸愧疚的员工往门外赶。
五分钟后。
世纪大厦楼下，九名员工被林澈亲自押送进了出租车和网约车。直到亲眼看着最后一辆车尾灯消失在街道拐角，林澈那根紧绷的神经才稍微放松了一点。
夜风吹过，林澈裹紧了外套，独自一人坐电梯回到了三十八楼。
整个办公区终于恢复了死寂。只有落地窗外的霓虹灯闪烁不定。
林澈瘫软在自己办公室的老板椅上。他双腿发软，伸手捏了捏眉心，颤抖着点开了系统面板。
那一串猩红的数字依然触目惊心。
九名核心员工的平均身心健康度，已经跌到了可怜的68分。
林澈愁容满面。按照系统的硬性规则：健康度低于70分，返现比例直接腰斩一半；70到79分，打七折；只有80分及格线以上，才能拿到100%的基础返现。
现在距离结算日只
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