第40章 公司升级 (第1/3页)
夜深人静，御水湾小区。
落地窗外的江边夜景璀璨迷人，林澈却无心欣赏。
林澈坐在阳台的躺椅上，眼睛一眨不眨地盯着视线中的系统面板，内心不断地合十祈祷。
“菩萨保佑，太上老君保佑，这帮老六加班虽然狠，但身心健康度千万别太低啊！不然我的返现真要打折打到骨折了！”
十二点整，系统的机械声音极其准时地在脑海中炸开。
【叮！本月薪酬福利及运营总支出：81万元。】
【月度结算开始，正在对全体员工进行身心健康度综合扫描……】
林澈的心瞬间提到了嗓子眼。
【员工001 苏小雅：身心健康度——95分。】
林澈微微松了一口气，小雅这丫头一向听话，没跟着那帮老六瞎折腾，是公司里唯一的乖宝宝。
至于为什么没有像上个月一样100分，林澈觉得应该是被赵金龙那个老登抹黑公司，害的小雅心情烦躁睡不好而影响了健康度。
随着名单继续往下刷新，那一连串刺眼的橙色和黄色数字，瞬间让林澈的血压飙上了一百八。
【员工002 苏明：身心健康度——76分（由于长期精神紧绷、高强度脑力消耗，身体处于中度疲劳状态）。】
【员工003 张伟：身心健康度——74分（大脑长期处于亢奋状态，熬夜导致褪黑素分泌失调）。】
【员工004 周凯：身心健康度——73分（连续多日久坐改代码，颈椎与腰椎负荷严重）。】
……
直到最后一个员工的数据扫描完毕，林澈整个人已经有些呆滞了。
九个。
整整九个技术部的老六，健康度全部卡在72到76分这个让人崩溃的及格边缘！
【叮！全体员工本月平均身心健康度：74分。】
【评级判定：一般。】
【系统最终返现比例计算：70%！】
“艹！”
林澈发出一声悲愤的惨叫，痛苦地捂住了胸口，连呼吸都觉得有些困难。
百分之百的返现比例，硬生生被这帮背着他偷加班的老六们，用命扣掉了三折！
“81万的百分之七十……”林澈手指颤抖着在手机计算器上按了一下，得出数字：56.7万。
原本可以全额拿到81万的个人资产返现，现在却直接缩水了25万！这可全都是可以由他自由支配的真金白银啊！
最让林澈心疼得直哆嗦的，还不是这缩水的25万。
而是那错失的系统抽奖机会！
（本章未完，请点击下一页继续阅读）