1711.731、姚长青调动起了全校老师的情绪 (第2/3页)
语里，大家又给姚长青报以热烈的掌声。姚长青说：“在三八节到来之际，我谨代表学校的领导，也以我个人的名义，向全校的女老师们，向全校男老师的家属、女朋友和即将出现的女朋友们，向全校老师的妈妈、姐姐妹妹、七大姑八大姨们致以节日的问候！”立刻又来了热烈的掌声和欢快的笑声。姚长青说：“大家其实不必一直鼓掌，我说几句大家鼓一次掌，我什么时候能把致辞说完啊？”老师们都哈哈地笑着，又一次给姚长青报以热烈的掌声。这笑声里，这掌声里，姚长青感受到了老师们对他的信任，感受到了干群的和谐。只要趁热打铁，应该会激发全校老师积极向上的工作干劲，全面实现自己要让68学跻身全市一流学行列的目标。
姚长青摆了摆手，待稍微安静了之后，继续说：“去年，我校的考历史性地取得了全市第9名的好成绩，我完全兑现了承诺，带领大家旅游，给有功的老师们发奖金，最多的老师拿到了3500元，相当于年轻老师两个月的工资。今年的考又在眼前了，再过三个月，我们就又将共同踏上战场，与其他学决一胜负！现在，我和全校的老师们都是一个战壕的战友，都在为了共同的目标做着精心的充分的准备。打赢这场考战，对于68学来说，对于我们的广大老师来说，都是只有好处，而没有半点坏处！如果我们打䇔了这场战斗，68学就会成为东州市的名校，每一个68的老师和学生都会为自己是68人而自豪，出门在外，人家问：在哪儿工作？你就会自豪地说：在68学教学。人家就会说：这可是东州最好的初学校了。谁听了能不开心？这还是精神层面的，更重要的是：以前苦于生源质量等，我们的教学质量难以有质的提升，以后就会有大量的优质小学毕业生都想进入68学，这对学校的长远发展来说，就会形成良性循环，学生越来越好，我们越教越好，好学生越来越多。对我们老师个人呢？好处更是无处不在，名校的老师更容易受到市教育局、市教研室的关注，就会有更多的出课机会，展示才华的机会，同时，考质量的提升，意味着老师们拿到的奖金就会越来越多。现在，我想问问大家：谁想拿到更多的奖金，请举手！”
老师们的情绪被调动起来了，一只只手举了起来，有的老师甚至把两只手都举了起来。姚长青觉得还是欠了一点火候，继续说道：“谁想月月拿奖金都超过500元？”没有人把手放下。姚长青说：“大家手放下。”老师们手放下了。姚长青说：“谁想在考结束之后，能够拿到1万元的奖金？”刚刚放下的手再一次齐刷刷地举了起来。
姚长青知道，老师们的心都被勾了起来。姚长青大声地说：“要想实现这么多美好的愿望，很简单，我们这些同一个战壕的战友们，只要打赢了今年的考战，一切都会梦想成真！”
看着全校老师磨刀霍霍、摩拳擦掌的状态，姚长青知道，自己今天的讲话打了老师的“七寸”处。姚长青把话锋一转：“可是战友们，你们是否为打赢这次战斗做好了充分的准备？你们是否为打赢明年和后年的考战做好了充分的准备？这值得我们每一个老师都去反思，去总结。”姚长青的话更加语重心长：“战友们，学校一直在为大家更好地迎接战斗做后后勤补给的工作，我姚长青也一直在思考怎样能够让战友们更加安心地备战，能够在未来的考战攻无不克，战无不胜？上学期，我为大家解决了午餐和加班工作餐的问题，就是希望能让老师们吃得好，能够有精力、有体力更好地工作；寒假的时候，我组织全校的老师到部队去，既是放松休息，同时也是对大家的培训和启迪，我们身边的老师，是怎样用同样质量的生源取得了比同年级其他老师更优异的成绩？这其实是启迪我们老师，出蛮力，蛮出力，远远比不上出巧劲儿，相信那一次活动也让我们很多老师都开了窍
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