2754.1584、前面似乎又有陷井 (第2/3页)
升集团通报一下相关情况，而不是事事请示。我看可以另外设置有关的条款，进行约定，哪些情况事后通报一声即可。”方圆说：“是。”翟新说：“第5条，在奖励的时候，可以请安东升来，但如果安东升不来，或不派代表来，凭什么我们没有自主决定权？钱给我们了，只要符合的约定和条款，我们想怎么花，就怎么花。”方圆说：“明白。”翟新说：“第6条，无条件接受东升集团员工子女上学，东升集团有多少员工？至少有上万名员工吧！如果是有10名员工的子女送到东州5，我看择校费差不多就够100万；如果有100名员工子女要到5，我们东州5可就亏大了。我看这东升集团的经济帐算得很精明啊！小方，你注意到没有？不是今年接收一次，而是要年年接收。按照他们算的这个帐，最终的一天是他们出了100万，结果他们上万名员工的子女都陆续进入东州5，我们教育上的损失有多大！”
方圆这一回也深刻地体会到了安东升的精明之处，如果这一条真地签到了最终的协议上，那么东州5将永远被东升集团套牢，自己就会犯下不可饶恕的错误，即便是想拒绝，人家拿出这一条款，自己不接受的话，就犯了法律上的错误，打官司永远不会胜。或许这一件事本来是好事的事情，最终导致自己兵败滑铁卢，遭到上上下下的教育同仁唾骂，那些嫉恨自己的人，正好逮着这样一个机会，落井下石。方圆说：“局长您看这一条该怎样提？”翟新说：“可以接收一部分符合条件的东升集团员工子女，但总数不能超过10人，或者明确界定为副总经理以上的东升高层子女，可以将子女送东州5读书。不是今年不能超过10人，而是这100万花完之前，最多不能超过10人。当然，最好是删除这一条。”方圆说：“好的，局长。”
翟新说：“第7条也是标准的霸王条款。教师、学生，谁都不能去参加企业的相关活动。小方啊，在河北某县教育局，为迎接上级检查，安排县一的年轻女教师陪酒陪唱陪舞，被揭发后，教育局局长被免职，一的校长也被免职。为什么？因为社会影响极坏！如果东升集团要求东州5的女教师去参加企业的相关接待或其他活动，造成的社会影响，你能承担得起吗？”方圆感叹：翟新看得很深啊！翟新说：“学生就更不能参加企业的相关活动了。当然了，主题实践活动除外。如果学生参加了，先不说社会影响这一关，单就家长这一关，我们就不容易过。如果有一个家长打市长公开电话，或许我们解释解释能勉强过关，但如果几十人、上百人来打市长公开电话，谁能承担这个责任？”方圆说：“是，局长不提醒，我还真没有想这么深。”翟新说：“有前车之鉴啊！四川省某县某学校，为迎接县教体局局长，安排学校初二的女学生，都穿着漂亮的旗袍，站成两排，欢迎局领导，结果被有心人给发到了上。后面的情况我相信你能猜出来，校长被免职，教体局局长被警告处分。这还是教体局局长检查自己所管辖的基层学校。如果是安排学生参加企业类似的活动，那恐怕错误就更严重了。再说，学生的主要任务就是学习，而不是其他，更不是这样的社会活动。”方圆说：“谢谢局长的提醒。这一条，我绝不答应。”
翟新说：“第8条，他们是把企业的那一套搬过来。为什么最终的解释权要归他们？这好像与暗箱操作都有些关联。我知道一些大商场搞抽奖，其实都是内定好了，特等奖、一等奖，基本上都跑不出手掌心，一般情况都让内部员工或关联单位的重要人物得去奖项。都说本单位员工不得参加，但本单位员工的父母、亲朋可以参加吧。这些人参加了，领取了奖品，一样是归了这一家人嘛！但加上一句最终解释权归××公司所有，一下子就把法律责任卸得一干二净，就是社会上的老百姓想起诉里面有猫腻，但人家拥有最终解释权，老百姓一点办法也没有。所以，第8条，最好不要。如果要保留，要思考一下，怎样维护5的利益，怎样维护东州教育的利益。”
嘿，在翟新看来，东升集团的8条要求，只保留给钱和续钱的第1条，剩下的全部不要最好。方圆苦笑：剩下的7条要是都否定了，那安东升还不跳了高？看来这件事啊，就是要做好最坏的打算，谈不成就谈不成吧。方圆甚至能够想像得到，安东升火冒三丈，跳起来叫骂的模样。方圆说：“局长，您的要求我都记下了。我一定回去召集学
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