第144章 翁婿长谈2 (第2/3页)
有两条建议。这第三条建议是,立足本职岗位,全面提高能力,做出工作业绩。许多人有这样的想法:只要我有关系,只要我有背景,那就一定能发展好。这其实是完全错误的想法。是的,有关系,有背景,只是让你在起跑线上比别人领先了几米,因为同等条件下,上面考虑事的时候,自然会照顾有关系、有背景的人。中国是一个人情大国,也是一个‘条子文化’泛滥的大国。举一个简单的例子,张三和李四,工作业绩差不多,李四甚至还要稍微好一点,现在面临提拔副校长的时候,张三的舅舅,市府的一个领导写了一张条子,让秘书把条子送到了你们教育局书记、局长的案头,你说提拔谁?教育局的书记、局长不会因为李四的业绩比张三稍微好那么一点点,而提拔李四,却得罪市里的领导。推而广之,不论哪个层面,不论哪个级别,都是一样的。但如果李四的业绩比张三高出一大块儿,甚至产生了广泛的社会影响,也有深厚的群众基础,而张三是草包一个,这个时候,条子的作用还是有,但教育局的书记、局长常常会提拔李四,而不是张三。毕竟书记、局长也需要有下面的人给他们干出工作业绩来。这个时候,张三也会被考虑,常常会被安排到一个不是特别重要的但也享受副校级别待遇的岗位,算是给了市领导一个面子。”
方圆越听越痴迷,越听越觉得孔子田这个大学教授兼大学副校长果然是见解深刻。他已经忘记了多说几声谢谢,眼睛迷离地望着未来的岳父,眼神中充满了崇敬与感激。
孔子田很受用。越是孺子可教的人,他越想多说一点,说得透一点。他又喝了一口茶,说,“所以,立足教导主任的岗位,全面提高自己管理教育教学的能力,提高自己全面管理学校的素质,就是在为自己将来胜任校长职位而夯实基础。这个时候,工作业绩非常重要,因为机遇总是垂青那些既有关系背景又有工作业绩的人。我是你的岳父,教育局在考虑人事的时候肯定会考虑到这一层;同时,如果你再有突出的工作业绩,那率先提拔的人选中,你将必定是其中的一个。”
方圆暗暗下决心:一定要在教导主任的岗位上做出惊天动地的成绩,不管吃多少苦,不管受多少累!
孔子田微笑着对方圆说:“好,现在,我跟你聊聊第四条建议。”
第一卷校长之路144、翁婿长谈(四)
孔子田刚要开口,门就被哐当一声推开了。孔双华两手叉着腰,站在了一老一小两个男人的面前:“你们怎么这么能说啊?我碗也洗完了,水果也洗出来了,电视也看了一集多了,还不见你们出来。爸爸,你是不是要独占我的方圆啊?我可不依啊!”
孔双华直接走到孔子田的面前,拉起孔子田的一条胳膊,撒娇道:“爸爸,我可听你的话啊,你让我洗碗我就洗碗,你让我等着我就在外面等着,可是你也不能总占着方圆吧。求求你了,爸爸,让方圆陪我一会儿吧。”
看着女儿楚楚可怜的样子,孔子田冲着孔双华笑笑说:“好,好,好!我和方圆的话虽然没有说完,但明天可以再说。但我的宝贝女儿,今天那么乖,又洗碗又洗水果,表现不错。现在我把方圆交给你罗!”
方圆心里微微有点别扭:我都成什么了?货物还是玩物?想到孔双华的破坏没能让自己听成第4点建议,方圆的心里有些遗憾,也暗暗地怪罪这个不太懂事的丫头坏了自己的心境。转念一想:要是自己跟孔双华没有关系,或者自己不对孔双华好一点儿,那孔子田才不会跟自己这样推心置腹地交流呢!想到这里,他笑呵呵地站了起来,冲着孔子田微微鞠了一个躬,说:“谢谢叔叔。我也该和双华一块交流交流了。”
“去吧。”孔子田的眼中是欣赏与喜爱。自己的女儿,还真是挺有眼光的。方圆这孩子,26做教导主任,那么按照最快晋级标准,29做副校长,32做校长,将来做个教育局的局长还是很有希望的。再有没有更大的发展,那要看许多的因素,要看个人的造化了。自己还有7年在位的时间,但影响力可能还能更长一些
（本章未完，请点击下一页继续阅读）