254、弱势书记？ (第2/3页)
希望在某些科室能够安排上自己比较中意的人选呢?
没有人说话。翟新文说:“同志们,现在欢迎大家对韩素贞提出的人员调整方案提出意见。”
仍然没有人说话。会场的气氛像香烟的烟气一样朦胧起来,这时候,几位男领导的烟都抽得厉害起来了。
韩素贞说:“这一份名单是我和翟局长共同研究过的,大家如果有什么意思,可以提出来的。”
翟新文连忙补充:“我主要考察了党委口的分管科室,当然,对于各科室的人选、各学校的人选,韩局长也征求了我的意见。”
于胜利说:“两位大领导,以前局里研究人事的时候,都是在开党委会时一个科室一个科室的研究,今年不一样啊,还没上党委会,这名单就已经敲定了,那我们还议个啥?”
韩素贞说:“作为局长,当然要提前有一个通盘的考虑。况且,现在这个名单,也不是最后的名单,我们大家还可以讨论嘛。如果觉得哪个人选不太合适,完全可以提出你认为合适的人选,我们再议,争取达成一致。如果不能达到一致,那我们还有举手表决的机制嘛,7名党委成员,4名以上通过,就是党委的最后决定嘛!”
于胜利看了看韩素贞,不再说话。
邹志刚说:“韩局长、翟书记,这样研究人事的方法,的确是第一次,我也希望,以后在党委研究某项议题的时候,能够听听我们这些副局长们的意见。当然,今天关于我分管的5个科室,我也提提自己的看法。”
翟新文说:“邹局长,请说。”
邹志刚说:“教研室、教科所、招生办的三个科室没有动,我心里也是这样想的。但教育科和督导室的变动,我不是很同意。孙全做督导室副主任已经多年,他所开展的素质教育督导考核评估体系,应该是目前比较健全的考核评估体系,在督学工作中评估学校教育质量,比较公平合理且能推动各学校不断提高办学水平;在对政府各部门的督政工作中,督导室也积极想办法、出点子,在财政投入等许多方面,以孙全为首的督导室做了大量工作。所以,目前我认为,孙主任的工作还是比较称职的,我不知道为什么要把他放到安全科这个刚刚成立的科室去?”
翟新文说:“邹局长给同志们开了一个很好的头嘛,我们党委会绝对不搞一言堂,大家有什么意思,都可以提出来,能够协商的,尽量争取协商;协商不成的,最后再举手表决。”
韩素贞说:“这个人事调整是我安排的。安全工作很重要,必要要找一名责任心强而又精细的同志来担任安全管理科长,我在所有的科长里综合比较了一下,觉得孙全同志具有这个优点,所以就点了他的将。邹局长,你是不是有更合适的人选呢?”
邹志刚说:“孙全责任心强的确是这样,但安全工作让这个督导系统的专家型科长去管理安全,是不是有些大材小用?”
韩素贞说:“邹局长,那么在你看来,督导室工作更重要,安全管理科工作就不重要了吗?”
“安全工作当然很重要,我只是觉得安排孙全去安全科有些不妥当。”
韩素贞毫不示弱:“我看没有什么不当。”
嘿,火药味还挺浓!翟新文心里偷着乐,但这个时候还是要缓和一下气氛:“同志们,听得出来,大家都是从工作的大局出发,来讨论人事调整,邹局长的建议,其他领导还有什么意见,也可以发表出来嘛!”
耿清说:“孙全做督导工作多年,工作成绩是不错的,虽然我不分管督导工作,但成绩还是看得出来的。当然,安排张元庆去做督导,也能胜任,毕竟张科长做了多年的教育科长,也非常熟悉教育管理工作。所以,这个人事安排,我觉得值得商榷。”
翟新文伸出一只手,对韩素贞说:“韩局长请。”
韩素贞说:“我们考虑人事,不仅要考虑谁合适谁不合适,还要尽可能地考虑多提拔一些年富力强的同志充实到领导岗位上来。像教育科的申军,做副主任科员已经8年,对教育管理工作也非常熟悉,如果一直窝在教育科里,科长不提拔或调任,那他永远就是个副主任科员。所以,让张元庆去督导室,小申就可以得到提拔嘛!邹局长,你觉得申军是否能胜任教育科长的工作?”
邹志刚说:“申军是不错的,不过让孙全去安全科我个人觉得不十分妥当。”
韩素贞侧过头:“翟书记,要不我们投票表决一下?”
党委会上的话,虽然保密,但没有不透风的墙。翟新文想到自己将来要把孙全变成自己队伍里的人,如果在表决时站在了韩素贞的一边,似乎不太好,于是说道:
（本章未完，请点击下一页继续阅读）