第一百五十章 王坤的改革 (第2/3页)
钱，他只在心中暗自决定：好好工作，以优异的成绩来回报林一凡的提拔信任之恩。
事后，林一凡进行了一些隐秘性的调查，，结果表明，王坤把那一万多块钱，全部拿了出来，以林一凡的名义，变成了除提成之外，对优秀员工的特别奖励。王坤这一行为，得到了员工们的称赞，也提高了林一凡在员工心中的形象，真可谓是一石二鸟。
林一凡得到调查结果之后，大为欣慰，大手一挥，又从财政支出里面，拨出了一块对优秀员工的，特别奖励资金，这一行为举动，更是得到了全体员工的称赞。
“对了，我想了解下这周销售点，销售的大体情况，你给我简单说下吧。”林一凡转移了话题，把重心转移到了工作上来。
俗话说，新官上任三把火，在王坤做代理主管这段时间中，虽然只有短短的一周，可他做的事情还真不少，可算是把那如同烂摊子一般的绿色销售点，稍微弥补了一些，把销售点引回到了正常的发展轨迹上。
第一，除糟粕，引精华。王坤在销售点里面，工作了一段较长的时间，对于原先在销售点里面工作的人员，非常的了解，知道他们的工作态度和工作能力，因此，他果断地把其中一些销售点里面的蛀虫给开除，并从社会的外面，引进了好几个工作能力强，工作热情高的员工。之前，在林一凡进入销售点时，所碰上的那位女员工就是其中之一；
第二，改头换面，俗话说，变则通，通则直，。之前的绿色销售点，由于管理不善，给予了消费者不良的印象，因此，王坤不仅仅把自行车的摆放重新排列，使其看起来更加的舒适，爽眼和大气，更把旧式灯全部换成了新式灯，在销售点的外边，也是广发传单，大力宣传，就是为了给消费者展示一个全新的面貌。
第三，制定全新的规章制度。俗话说，没有规矩，不成方圆，由于绿色销售点的上任领导，作风非常的不给力，所制定的规章制度存在很多的漏洞和不足
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