237章人员划分 (第3/3页)
一会，刘杰才分批把这些人送走。而刘杰又回到了会议室，这里现在除了贾祤，庞统，辛评，蔡文姬，徐庶，还多了林凡和李明华两个人。
林凡和李明华是刘杰最新收的奴隶，也十分的有才华，现在是集团化，内部会议，所以刘杰让他们2个人也留了下来帮忙。
然后先开始，划分人员，很多人被刘杰收为奴隶，却没有得到施展才华的机会，这是对人才的浪费。所以现在既然要成立集团，那么就把这些人划分一下，让他们都能好好的施展出自己的才华。
反正系统空间中时间比例是1比100，累了这里有客房，饿了有厨师为他们做上美味的菜肴，刘杰现在手中奴隶中，厨师的比例很大，在几位智者的精心策划之下，把厨师从新划分，绿色品质的厨师奴隶，去早餐连锁店，现在早餐连锁店，因为价格便宜，品种多样，快捷，而受到市民的追捧，天天早上都客满为患。
然后蓝色品质的厨师奴隶，去看饭店，也都是连锁的，庞统设计在全市在开50家连锁的饭店，而这些蓝色品质的奴隶，去做主厨，剩下的紫色和橙色的厨师奴隶，在全市开十家酒店，而这些紫色和橙色品质的厨师奴隶，去当主厨。
而刘杰要做的是，在奴役一些厨艺方面有才华的人员，来填补空缺，刘杰表示没问题，实在不行，自己可以去附近的县市，去收集一些有厨艺才华的人，华夏这么大，美食的帝国，找些厨艺好的人，不难。
剩下的人员也被几个人一一划分，能让他们在自己擅长的地方，发挥自己的才能，而且不管哪个部门都需要人员啊，除了庞统，他是董事，给他配2个秘书和助理，还有司机，就够用了。
但是像贾祤的销售部，蔡文姬的人事部，辛评的财务部，徐庶的策划部，都需要人手，他们在刘杰的奴隶中，精心的挑选自己的部下，然而还是不够用，最后贾祤提出公司成立后，去人才市场招聘。