二百三十一章 团队的力量 (第2/3页)
他的PPT投影到了前面的大幕布上。
“大家好，我是FF事业群总经理张小龙，FF业务上线已经3个多月的时间了，非常感谢在座的各部门的老总，在各自业务线上，对FF的全力支持，也感谢老板和王总的厚爱，让我来领导这个非常优秀的团队。下面我和大家一起分享一些自己的思考，在即时通讯、社交、娱乐平台方向的趋势看法，也希望能够得到大家的意见，……尤其是今天看到腾讯的马总也在场，我特别希望一会儿，能够得到您的指点。”
下面一阵轻笑声，没有什么比强大的竞争对手变成了自己人，更加愉快的事了。
马化腾勉强笑笑，点了点头。
这种事业群总经理级别的业务汇报，不会象中层的部门总监汇报工作一样，说一些很具体的工作。
张小龙的讲述，着眼点就很高。
他只是列了几个简单的数字，比如注册用户超过1.8亿，同时在线已经超过600万等。
然后大量的篇幅，都是对市场竞品的分析，对行业的思考和展望。
张小龙从早年做Foxmail邮箱开始，就在做人与人之间沟通的事情，现在又被林风委以重任，负责FF的产品开发和运营，他说，我相信，每一个不善沟通的孩子，都有强大的帮助别人沟通的内在力量。
虽然有了林风的赏识，张小龙没有经历前世刚进入腾讯的失意和蛰伏，但之前做Foxmail的三年、在博大沉寂的五年，他已经积累了足够多的孤独、痛苦和思考。
而这些思考，在接手了FF语音之后，就有了他对产品的更多灵感和创意。
他想到了自己大学时代失败的社交经历，在那个男女生比例高达7比1的工科院校里，他和室友们苦闷不已。
张小龙通过自己的孤独，感同身受地抓住了大多数人内心深处的孤独。他想到通过陌生人交友迎合大众需求，而他曾经幻想的对孤独者最喜欢的沟通方式和对象，就是“在喜欢的事情上，找到和自己一样的人”。
FF的游戏语音功能或许是工具性的，而音乐翻唱的功能，则是典型的社交性的。
他说，之前自己更关
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