第145章吸引人才的手段 (第2/3页)
的新闻一出，立即引发外界的广泛关注。
在当前，邮箱技术是各大门户竞争的一大焦点，目前还不能说哪一家更有优势。
而微讯在此时入局，也被媒体看做是想角逐一番的味道。
对于外界的猜测，苏文并没有特地让人去澄清，因为他心里确实存着和三大门户，争夺邮箱这块领域的心思。
做完Foxmail的收购案，苏文除了让徐刚武赶赴韩国，洽谈一个项目之外，也准备着手解决微讯人员短缺的问题。
此次收购完Foxmail，张晓龙带着他的整个团队加盟，但也就不过十五人而已。
加上微讯原有的员工，总数还不到一百二十人，发展已经严重受到掣肘。
再加上苏文已经让徐刚武远赴韩国，洽谈的项目，如果谈妥，员工短缺的问题，更是迫在眉睫！
现在是1月中旬，今年2月份中旬才会过年，而过完年，就将迎来一波就业潮。
苏文也将目光瞄准了这一波就业潮，希望到时能缓解下微讯如今的窘境。
微讯目前在国内的互联网公司中，已经俨然是一家明星级别的互联网公司，就是与三大门户相比，也是不逞多让。
只是论到吸引人才方面，由于微讯地处江州，而计算机人才大都聚集在燕京，要比三大门户差很多。
苏文也算是明白了丁三石，当年为何拼死也要把网亿搬到燕京去的心态，IT之都，除了能增加曝光度，招揽人才方面，绝不会面临困难。
苏文暂时还没有将微讯从江州搬走的打算，因为留在江州，也不是全然没有任何好处，至少比拥挤的燕京，微讯在江州，能获得更多的政策倾斜。
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