第176章 迫不及待地打发！ (第2/3页)
是已经核对好的。
所以作为一个新人，面对这种事情的时候，你应该综合考虑以下情况。例如：
我是否可以长期若干年海南忍受被这种对待？
如果明年又来了新人，我是否可以将此重担转嫁给新人？
如果我不配合，后果我是否可以承受？
为何会有这么多问法？
因为大多数所谓的领导和某写同事对你说的话并不能完全相信，什么多干点活就是为了锻炼你的业务能力，那纯粹是扯淡，真想锻炼你，会让你轮岗。一直重复性的机械劳动从来就与锻炼无关。真想锻炼你，不是让你不停地端茶倒水打杂复印跑腿。
你干的最多，偶尔抱怨一下，还让领导同事不喜欢你。
也有人说职场新人如果要杜绝下马威，那就是自己要有足够的实力，没有足够的实力，你就要有能屈能伸的本领，要有笑迎八方的脸面。
好吧，犀明现在笑脸应承着。
接风宴上，狄仁江和众人喝得十分解性，犀明被晾了半天之后，总监终于知道还知道他这个人物的存在了。
“小犀啊，你新来我们闽南大区，你要好好跟我们这些部长学学。”
说话之间，狄总监的话语虽然是客气，但是却是充满着讽刺，首先是称呼上面，叫自己小犀同志，不称呼他为副总监就算了，让他学习这些部长们，上级向下级学习，这叫学习？不能换一个向部长们多多了解这里的情况吗？
知道这狄总监是要降格自己，犀明面笑心不笑地道：“狄总监，还是不要叫我小同志的好，我们以职位想称呼就好，叫我小犀同志这个称呼我听着有些不太习惯，另外我会向这个部长了解了解夏市公司运营的情况的，我不是实习生，总监还是不要让我跟这些下级说什么学习。”
看到这个犀明听出来了自己玩的把戏，狄总监只是呵呵一笑道：“呵呵，好，犀副总监，以后我们就是同事了，欢迎你加入闽南大运运满满物流股份责任有限公司……”
这个副总监，很是不给
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