第二百零五章 惊人的积分 (第2/3页)
既然都要送，还不如直接送给协会，一方面能够获得协会高层的整体好感，另一方面通过积分向协会换取食谱的其他会员肯定也会对方渝多一份认可。
再则，方渝已经主动将基本配方送出去了，协会高层也不好意思再直接向方渝索要秘密配方。这样方渝的核心利益也得到了一定程度的保护。
况且方渝的食谱说是免费赠送，也不能算是白送。
按协会的规定，方渝发明新菜式本身就能获得数千的积分，主动捐献食谱还能再获得一倍的积分，加上“鱼香味型”同时具备突破性、高衍生性、可推广性的特性，又添一笔奖励积分，粗略算一算，一口气能够收获上万积分。
因此，当五号考官估算完方渝将获得的积分数后，立刻惊呼起来，心里满是羡慕嫉妒。他虽然已经不算烹饪协会里的新人，但和前辈相比，手头的积分还是有些捉襟见肘。
一万积分实在不是个小数目，他辛辛苦苦担当一次考核的评审考官，面对各方压力，最后也不过只有两百积分的酬劳。而这都算是美差了，一年才有一次。协会的其他日常任务不是十分繁琐就是积分太少。
委托任务的积分倒是不少，可惜多数是他完成不了的，少数力所能及的，还要和一票的新人去竞标抢任务，其中辛酸实在不足为外人道。
像方渝这样一入会就有一万多积分的新人，历届以来都没有过。
一般的新人大多掐着协会赠送的积分，看着协会的各种诱人福利口水流成河也不敢乱花，只能买些必不可少的东西。接下来就是替协会跑前忙后一整年，挣些辛苦分，以保证自己在第二年底不会因为积分不足被扫地出门。
当然，新人里也有相对宽裕的，比如三号考官。当年她在考核中端出了一道用多种美酒混合调制的酒蒸蛤蜊，大获好评，最后被定为优秀改良菜品，获得了一千积分的奖励。这让她在初入协会时期获得了巨大的发展优势，现在她的水平已经将和她差不多年龄的会员远远抛开了。
五号考官完全无法想象，一次性获得如此多积分的方渝未来的发展速度将会如何惊人。
方渝向一号考官确定了对“鱼香味型”的处理方案，就告辞离开了。后续的入会手续还要等到协会常务理事会确认考核结果才能最终完成。至于领取积分和福利更是等到正式入会后才能办理。
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