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第250 章 不要再坑别人了

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    第250 章 不要再坑别人了 (第3/3页)

自然就少,知名度上不去,人才招聘难,高端人才更加的难招聘。

    所以张小凡觉得现在最大的目标,就是将公司做成国内第一的涂料企业。

    在做成第一的途中,慢慢的在实验室一点一点的建立起来,然后将自己的一些观念灌输给实验室的初始人员,真正到了那时,这个实验室绝对是世界顶尖的实验室。

    毕竟自己的观念领先的是世界太多太多,虽然现在有很多的科学家,已经提出很多非常有意思的涂料,但是他们仅仅只是提出来,并没有任何的头绪,该如何样进行实验。

    张小凡可以,未来涂料该如何转变张小凡是一清二楚,虽然只有30年,但是依然可以让张小凡领先于世界。

    不过现在很多条件不成熟,科技的发展跟不上张小凡的想法,所以只能放慢脚步,等越来越多的新型原材料生产出来之后。

    到那是个有着实践的基础,就可以大规模的招聘人才,进行一些跨时代的实验。

    越想张小凡脸上的喜色就越浓。

    胡灵看着张小凡,也不知道他又在设计什么烂点子,又准备坑谁?

    “现在公司的人越来越多,人力资源部我觉得应该建立起来了,现在很多的事情都积压在财务部。

    其实股权的激励不是不可以,这是要专业的人才来设计,不然可能会起反作用。

    所以一个能力非常出众的HR,我觉得还是很有必要的。”

    胡灵对张小凡,一直是非常上心的,所以有什么好的想法,从来不会隐瞒着,也不会太顾及陈颖的想法。

    直接说了出来,毕竟设立一个人力资源部,就是在分陈颖的权。

    不过陈颖也非常赞同的点点头。

    “其实我早就跟张总说过,人力资源部必须要设立,只是当时张总觉得现在人员比较少。

    完全没有必要这么做,没有必要增加人员开支,不过分公司建立之后,人力资源部必须要建立起来。

    但是这方面的人才我们两个都没有可以推荐的,只能靠猎头公司。”

    胡灵点了点头,一个好的HR,甚至比一家公司的CEO还重要,这样的人才其实是非常难招的,不过对于现阶段的最美新材料来说,只要能力比较出众就可以了,完全没必要,那种顶级的人才。

    
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