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第三百二十二章 哥俩好

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    第三百二十二章 哥俩好 (第2/3页)



    “跟奶奶上去吧,我还要送哥哥回家。”白客说。

    安卓却从保姆怀里跳下来,拉一拉安阁的手:“哥哥上我家去玩吧,就玩一小会儿。”

    安阁看看白客。

    白客看看表:“半个小时,行吗?”

    “好啊!走!”

    哥俩手拉着手向楼道里跑去。

    保姆在后面追着喊着:“慢点!小祖宗!”

    白客笑眯眯地在后面跟着走进楼道里。

    回到家里,安阁和安卓已经开玩了。

    这边的房子,白客把最大的一间屋子留给安卓。

    里面不仅有床有书柜书桌。

    还有滑梯、木马等设施。

    其实安阁自己也有一个大屋子。

    但是平房,没这么多设施。

    白客正看他们哥俩玩着,门口一阵开门的声音。

    探头一看,于秀波回来了。

    白客不由得有些尴尬,陪着笑脸:“你不是到市内逛街了吗?”

    “怎么?提前回来不行啊?”

    “当然行啦,你看,我把安卓接回来了。”

    安卓跑过来,抱着于秀波的胳膊:“妈妈,妈妈,这是小哥哥!”

    “哦,跟小哥哥好好玩,不许打架啊。”

    “知道了。”

    安卓又跑过去跟安阁玩起来。

    于秀波打量一下两个孩子,再打量身旁有些不自在的白客。

    顿时就明白了。

    “看来外面不少啊。”

    “没,没有……”

    “加把劲儿,像张大导一样,早点组成个葫芦兄弟。”

    说完,于秀波撇撇嘴到外屋去了。

    白客在省城的灵机一动整理出来后,又得到陈理、刘清涛、淮东亮他们这些一线管理人员不断补充。

    各个公司都形成自己的独特章程。

    比如饭店的员工守则、晋升通道、奖惩机制就跟无纺布厂不同。

    但无纺布厂跟制衣厂却可以通用。

    大厦的管理制度又跟其它公司有所不同。

    当然,在本质上都是一样的。

    不过,这套制度能不能提升管理效率,提升企业利润。

    还得到实践中看。

    最容易立竿见影的自然是饭店。

    五一过后没多久,白客就开始着手培训蓝城市四家饭店的员工。

    说是培训,其实是组织

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