第四百一十八章 升官发财 (第3/3页)
要是没时间挨个去拜访。”
“你现在什么情况？还在上班儿是吧？”
“是啊，晨会都不能过来。”
“你在哪个单位？”
“气象局。”
“好单位啊。”
“好啥啊，工资很低，也没奖金。要不在外面干点得穷死。”
“呵呵。你兼职都干的这么好……”
“唉，没办法。”
“咱们这人寿保险跟你先前的一年期储蓄还有所不同。晋升机会比较多。下个月提拔主任，三个月后就得提拔经理了，到年底还会有区域督导诞生。”
张文斌叹息：“俺是没有当领导的命啊。”
“怎么没有啊？你长得挺大气的，一看就有领导的气派。”
“推销保险本来就挺累的，还得管人……”
“这一行要想干的长远就得往上走啊。鹏城那边比咱们干的早。听说他们的主任光拿业务员的提成每个月就能拿到一万多，督导估计得五六万……”
“挣这么多？”张文斌有些心动了。
“鹏城是特区咱比不了，不过也不会差太多吧。”
“是啊，再加上业务提成，也应该相当不错。”
人寿保险的提成业务员可以拿三年。
第一年是百分之三十五，第二年是百分之二十五，第三年是百分之十五。
像白客的巨额保单，每年缴费两万多块。
张文斌第一年的提成是7000多，第二年提成是5000多，第三年也能拿到3000多。
比张文斌全年工资还多。
可白客这样有几个？
别说全市了，全省全国都没几个。
所以，干业务想有源源不断的保单也挺难。
光靠干业务的收入就专职干风险有点太大。
要是能当主任当经理，甚至当督导的话，就稳妥了。
见张文斌在发呆，于总眨巴眨巴眼睛叹口气：“可惜啊，哪怕当主任也得每天早上过来开晨会……”
听到这个前提条件，张文斌忍不住叹口气。
“你单位不能停薪留职吗？”于总问。
张文斌摇摇头：“我们单位想停薪留职的人多了。前两年还行，这一两年都卡住了。”
“两不找呢？私下里找管人事的商量商量，送点礼，应该能办下来。”
张文斌点点头：“我们那个人事科长挺贪的，找找人应该能行。”
“我只是随便建议哦！主意还得您自己拿。”于总连忙撇清关系。
张文斌笑了：“我明白。”