第0995章:管理层填补方案 (第2/3页)
的。
至于现在丁建伟一定要报警处理，刚开始，叶秋也是那样想的，即使告不了宁家，那也要恶心宁家。
但是，现在叶秋知道，怕是不是那么简单。
很明显，宁家和宁氏集团可能早已谋划好，在不能收购艾菲尔连锁酒店的情况下，那么宁家的目的就要进行下一步釜底抽薪，把大部分的管理层挖走，以及把酒店管理最核心的客户资料带走。
不过，酒店还包括许许多多的东西，并不是这两样东西被挖走的情况下，就可以让一家酒店集团倒闭。
“丁老板，你觉得现在报警有用？”
叶秋问道。
“为什么没有用？至少要让那些客户知道，他们的资料信息，可能已经被管理层带去宁氏集团旗下的酒店了。”
“那你觉得最后客户会对艾菲尔连锁酒店什么样的评价？”
丁建伟是教授，又是私人老板，现在突然听到叶秋那样说的时候，他似乎也明白了。
“现在想要弄宁家和宁氏集团并不是那么容易，至少在艾菲尔连锁酒店还没有稳定下来的情况下。所以，现在还不是时机，现在管理是处理好辞职掉的管理层，以及填补管理层这个工作。”
冯志强那两人一听，觉得也是这样。
不过，现在大部分管理层辞掉，剩下不到三成，这三成怎么都填补不了？
“缺少太多人？怎么办？”
“当然还是按照原来晋升制度进行，晋升制度不能乱。像原来在各酒店的优秀经理，现在就可以调到总部这里，可以直接填补这一份名单，而原来各酒店的副经理，那么也就可以填补调走的经理职位。至于那些存储人才，可以根据他们的个人情况，再填到各大酒店，甚至总部这里也都行。但是，一定要按照晋升制度来进行，否则，以后谁来这公司上班，可能都没有那种积极性了。”
夏蓝一听，眼前一亮。
她感觉，刚刚遇到的那些问题，似乎一下子都解决了。
“叶医生，那现在我就让人去做。”
“不用，我已经让汪副总监去写好那份名单，我到时再看看，合适后，你就可以直接按照名单
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