第040章 西南计划（1） (第1/3页)
当然，有采取新的行动之前，基地建设之事必须安排好。工程技术方面的事，其实用不着李远白操心，理论上讲李远白的军事素质里，并不包括永久工事构造。
李远白需要做的，是给中级智能生化人里的建筑工程师叙说摩天岭基地的功能，譬如如何歼敌，如何防空，如何长期驻扎，部队规模等。而建筑工程师则根据这些“功能诉求”结合地形进行巧妙而有效地设计。
建筑工程师设计好了，其他相关工程师便可以指挥几百名工程人员，利用1930年代的各类施工机械，对摩天岭上上下下进行全方位的建设。
直到建设好，对工程的验收与评估等，皆有人执行，李远白只是把心中所想说出来便行。这个，可不正是后世人的强项么，说想法头头是道，动手做却万般陌生。
与基地建设同等重要的是练兵。
打了两处矿山，李远白实得900余人。其中年龄或各方面适应当战兵的，大约只有550人。
李远白将其编制为11个新兵排，每个排50人，每个排由智能人教官带队训练。就是范际春等人，也得参与训练。
因为，李远白自己进阶到“团级精英士兵”后，对于如何建设一支战力强横的精锐部队有了新的想法。
其实，所谓的精锐部队，其最根本的不过是“标准化”罢了。在热武器条件下，战争的所有环节，其实都是可以模拟化、技术化、标准化的。所谓的名将，更多是冷兵器时代的产物。
譬如二战中的诸多战役，你只能看到将军们在宏观层面调兵遣将的别出心栽，但在一场战斗的安排上，如何排兵布阵，如果利用地形，重武器轻武器各摆那儿等，这已经成了科学化、标准化的东西了。营连长们，只要按照标准布置下去即为一个合格的指挥员。而在绝对的实力面前，一切计谋都显得非常苍白。
也因为如此，李远白认为范际春等人有必要像普通士兵一样，对其进行一次回炉，让其感受部队标准化训练、管理，以便此后带兵时，能与部队要求自然无缝
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