弄潮 第89章 招人 (第3/3页)
的鞋子在市场上很瘦欢迎，但是还不能满足大家的需求，因此，我准备再扩大规模，再招50名临时工，先培训半个月，一天三毛五分钱，半个月后如果合格，那就跟大家工资一样，第二个月开始和大家一样可以拿奖金！如果家里有合适的人可以通知过来面试，合格就上班。”
这无疑是一个好消息，好多人家里兄弟姊妹多，还有堂哥堂姐的，这个时代，找个出路实在太难，有个机会，就有大把大把的人争取。这个通知，顿时让所有人喜笑颜开，多一个人上班，不就多一份收入嘛，每个人心里都对生活充满了希望。
杨立民之所以不通过爱民厂来招，就是先给自己员工一个机会，也会让大家对单位多一份感情和归属感，这是他在后世的摸爬滚打中慢慢体会出来的。
他估计的没错，从第二天开始，随着各人带着自家的亲属朋友过来面试，车间的工作热情也更高了，工作量比以前超额了百分之十，这让所有人吃了一惊。
要知道，自从劳务公司取得了成绩，平时的工作效率就大大提高了，因为是半流水线生产，可比爱民厂车间还要高的，现在可是远远超出了爱民厂的正是工，这也让杨立民感慨不已，人的潜力还真是大。
仅仅两天时间，就来了100 多人，这让马莹和杨立民都有些始料未及，什么时候劳务公司这么受欢迎了。当然了，这是好事，但人多了，只能按照先来后到的顺序，把后面的人婉拒，告诉他们后面还会扩大规模，还会招工，好说歹说，才将所有人劝回去，也让很多人对着自己带来的人来的迟埋怨不断。
其实杨立民的本意是不想这么快招人的，但是下料车间赶不上工作需要，只能增加人手。其实最简单的办法只要增加一台裁床就可以达到效果，但是裁床哪有那么好弄，杨立民找了朱红军好多次了，都没办法，毕竟人家也要生产不是。就是想买新的，还要省上单位一层一层批复，那不知要等到牛年马月去了。
这也是没办法的办法。