第286章 施压 (第2/3页)
绑架。
比如参与核心研发项目掌握核心技术的研发人员，如果有离职跳槽倾向，去国内公司发展可以，但不能跳槽外资企业，也不允许出国。
另外对于“不甘现状”、有“自立门户”倾向的员工，星海科技并不会野蛮地打压，反而会支持他们创业，提供资金、技术帮助，支持他们闯出一番名堂……如果创业失败，还可以继续回星海科技上班。
在星海科技的扶持下，已有上千名星海员工创业成功，诞生亿万富翁超过百位……构成了所谓的“星海系”。
可以说种种的举措之下，进入星海科技发展的员工，都能找到最大化实现人生价值的途径（捷径），实现他们的梦想。
给外国情报机关充当棋子，不自量力地想把技术资料带到国外，都是目光短浅、丢西瓜捡芝麻的愚蠢之举。
虽说以这类蠢货的智商，按理不太可能通过笔试、面试，进入星海科技，却又每年都能揪出几个，再面临星海科技的诉讼，在铁牢监狱里蹲五年以上。
对于这类现象，陈今没有特别好的办法杜绝，只能加大防范，摇头感叹：“外国的月亮，究竟迷惑住了多少人？”
但无论如何！
想从星海科技这里获取机密、偷窃核心技术，送对方四个字：白日做梦！
但与星海科技合作的公司就不一定了。
比如“虚拟工厂”与配套的超算，忠芯国际使用了2台、紫光公司买走了2台、商发公司1台，军方已陆续批发了8台。
用户群体超过了两位数。
保密能力参差不齐。
甚至网络上的一些“震惊体”开头的文章，出现了关于“虚拟工厂”的介绍。
这种情况下，要保住“虚拟工厂”不让外人知晓，十分艰难。
陈今也不是要让“虚拟工厂”一辈子不让人知道，这也做不到，他只是想在这段关键时期，让“虚拟工厂”技术，发挥下奇兵的作用而已。
未来还是会主动曝光该技术的存在。
但“间谍事件”发生后，他的规划一下就被打乱。
随即M国人的施压就来了。
……
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