第166章 慷慨解囊 (第2/3页)
一些表格后，罗亚拿出一份培训协议递到邓玲面前的桌上客气的说着。
“这个费用能否从工资中扣除呢？”
公司对商场导购这类职位都要进行为期半个月的封闭外训这个协议是对受训人员的一些约束而已。
邓玲拿起笔准备签字，忽然闪过一行字，需要入职人员缴纳一半培训费，待入职三个月后公司便退还。邓玲离开老家的时候，李想老妈说“理想城堡”既包吃又包住，床上用品都有现成的，她满心欢喜的将所有钱都留在了老家，自己身上就带了一两百块钱。
“这个...这个不行。”
罗亚非常抱歉的说道，并耐心的给邓玲解释公司为什么要收这个钱，这也是李想的意见，这个培训是非常有含金量的知识面提升，还为受训者解决住宿和就餐，外训老师是李想花了很大代价了护肤方面的专家，她也不想员工刚进公司便掏钱，但为了员工稳定，避免有些人接受免费培训后便离职，也只能这样了。
邓玲陷入了尴尬，双手握着笔来回搓着，满脸憋得通红，她非常理解李想作为老板的苦衷，可自己这下怎么办呢？这个总不能再让罗亚去找李想吧。
“这个钱肯定是退给你的。”
罗亚以为邓玲是担心交了钱打水漂，不想她对公司有误会，便再次对协议条款做了详细解释，非常肯定的说这个钱公司一定要要退还的，如果三个月内邓玲主动提出离职，会根据她入职时间长短扣除一定比例的培训费。
“我...我不是担心这个。”
邓玲支支吾吾，一脸难为情的样子，支支吾吾说她根本就不是怕“理想城堡”收了钱后不认账，而是.....
说到这里，邓玲咬咬牙没有了声音，她是没有勇气在罗亚面前承认自己囊中羞涩。
“你...你是李总什么人呀？”
罗亚大概猜到了眼前这个焦虑又朴实的邓玲窘境，好奇的打听她和李想什么关系，以便决定自己如何进行下一步工作，该不该给李想请示下特殊处理。
“我们...我们是...”邓玲抬起头看着罗亚，两眼流露着沧桑，支支吾
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