第249章 对战金州勇士 (第2/3页)
显，今年的最佳新秀基本就是从他们两个还有场均21分10个篮板和13次助攻场均三双数据的瓦兰达之中产生了。
洛杉矶湖人队现在的阵容已经趋于完善，虽然在控卫位置还存在补强的可能，但是奥斯卡的经验也是带这帮新人的关键因素。
张毅名义上是球队老大，但是他可不像黑人球员一样喜欢拉帮结派。现在湖人的更衣室谁都有话语权，谁都可以批评球队提出意见。
因为不管球员们怎么闹，‘微笑屠夫’一句话，全场就会立刻安静的连针掉落的声音都可以听见。
在训练中也是如此，瓦克依然沿用了再棕熊队的等级制度。虽然湖人队的训练设备不需要自掏腰包已经是顶级，但是训练效果不好，他的策略可不再是不停加练，而是提升球员的积极性。
效率是对于职业球员最重要的东西。这也是瓦克自己打球时最先明白的道理。不管是训练还是比赛，提升效率都是第一位要点。
无脑训练已经无法满足以这个职业为生的球员，更何况球员工会会时刻关注球员应当享受的权益。
现在除了每日的训练时间、训练时长是固定的之外，就连训练过程中也都是实时监控。教练和训练师的地位变成了保姆。
很多球员想练才练，不想训练的时候非但不能强硬的管教，反而要好声好语的劝说。所以瓦克一直反对这种理想主义的大环境。
想要让比赛变得精彩，想要让球队提升成绩，想让NBA不被历史淘汰。科学的训练和球员的职业精神是现在必须提升的两件事。
作为KING公司维护球员和的副总裁，王龙也在配合瓦克向联盟总裁发起申请。一方面去除球员工会的干预权，另一方面还要放宽球员训练的条件。
主教练就应该有一个球队主脑的样子，如果他们说话不管用了，那么即使有多么强大的球星带队，球队都不可能走远。
他们的倡议
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