第六百九十五章 提拔人才（4200字，求订阅） (第2/3页)
是却一直没有见过庐山真面目，今天他还是第一次见到这个评价报告，他很好奇自己的评星报告是什么样的。
同时霍健宁也对坐在自己旁边，这个脸上代有疤痕的男人起了兴趣，他知道这个人叫做侯飞，而荣乐则是一直称呼他为猴子，在公司内部的职务非常模糊，但是所有人都知道，他才是荣乐真正的心腹。
尤其是在今天霍健宁看到就连公司内部最神秘的员工评星审核，都是由他们那边负责的，就更加的清楚知道猴子在公司内的分量了。
想到这里，霍健宁对着看向自己的猴子笑了笑！
猴子则是客气的回了一个微笑。
“嗯，随着熊猫零售集团的成立，各个分公司之间肯定会出现一些人员上的重新安排，对于一些能力不足的，或者心不在公司的，也不要留情，该清理的清理，同时集团还会成立不同的部门用来协调各个零售公司之间的资源分配，还有与各大品牌商家的合作等等一系列的问题，都是你这段时间需要熟悉的！”
熊猫零售集团，是荣乐为皇朝系的零售集团取得新名字，等到熊猫零售集团正式成立的时候，不管是皇朝便利店，还是惠康超市，皇朝商城，将会全部换城熊猫便利店，熊猫连锁超市，熊猫商城，不过荣乐并没有更改连卡佛的名字，因为连卡佛已经扎根香江多年，是一块非常具有品牌价值的牌子，荣乐是不可能更换的。
而荣乐这次的决定也显示了他对霍健宁的信任，熊猫零售集团与皇朝传媒的重组不一样，荣乐是要让霍健宁全程参与进来的，这样既能够提升霍健宁的能力，也能够让他对熊猫零售集团产生各大的归属感。
霍健宁这样出色的打工皇帝，荣乐是准备让他给自己打一辈子工的，所以也要在情感上下一些投资的。
而且荣乐还决定了，当初自己分配熊猫零售集团的股份的时候，荣氏投资与他在海外成立的六家投资公司一共分配了熊猫零售集团95%的股权收益，剩下5%的收益，就是为了奖赏熊猫零售集团的管理层的，但是荣乐也不可能直接就拿出来。
只有当熊猫零售集团的管理层，在取得了一定的成就后，才陆续拿出来的，也不会一次性拿出来，不然就会造成以后奖无可奖的后果。
而这其中荣乐更是准备让霍健宁占去其中最大的一部分，不过这都是后话了，一切都要等到熊猫零售集团成立后，才会慢慢的将这些奖励拿出来。
果然霍健宁在听完荣乐的吩咐后，立即表达起了自己的忠心。
“董事长，你放心我一定会认真完成的！”
“嗯，在人事上有不明白的地方，你可以咨询侯经理，我允许你调阅熊猫零售集团各个分公司的中层领导人事档案，这样也有利于你对他们的能力评估！”
既然准备让霍健宁担任熊猫零售集团的执行总裁，荣乐自然要对他开放一些权限了，现在让他熟悉各个分公司的人事，荣乐就会对他开放一部分的人事调阅的权限，等到霍健宁正式担任熊猫零售集团的执行总裁的时候，荣乐也会适时的为他开放一部分的财务上的权限。
霍健宁大喜，对猴子讲道：“以后就麻烦侯经理了！”
猴子淡淡一笑道：“霍经理客气了，以后有什么需要尽管开口就是了！”
............
下午的时候，司徒锦来到了荣乐的办公室，司徒锦本来是大昌地产的一个项目经理，当初皇朝置业成立，司徒锦感觉大昌地产有些不思进取，便起了跳槽的想法，再加上皇朝置业是荣乐创办。
皇朝置业的管理层与大昌的管理层不同，他们正是初升的骄阳，朝气蓬勃，机会相对来说肯定更多，所以司徒锦便来到了皇朝置业应聘，顺利的与另外一人冯奇隆成为了负责皇朝商业的部分的副经理。
随后因为皇朝置业一分为二，本来以为自己有机会成为皇朝商城的总经理的，结果却空降来了一位霍健宁。
这让他有些沮丧，但这是总公司的决定，他也没有办法，不过没想到的是，这位总经理没有呆多长时间，竟然就要离开了，现在更是让自己来到董事长的办公室，司徒
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