第290章 公事公办 (第3/3页)
坐下。
徐蕾端了两杯新茶进来，给宋云和陈义军一人面前放了一杯，又给李帆添了热水。
陈义军将清查后的结果递给李帆，说道：“董事长看看，这是我们最新得到的结果，基本没有太大的问题，都是拿到的原始数据，有不明确的地方我们已经做了重点标注”。
此次全面清查主要是几个方面。
第一是人事，这是一个公司管理的根本，人事能够反映出一个公司管理层是否存在抱团，一群谋私，或者在其位不谋其事。
第二是财务，财务是否清晰明了，这关系着一家公司是否能够长久发展，李帆是准备做大做强的，财务上就不允许有人做手脚。
第三是各岗位人员素质抽样调查，每个部门都会抽一部分员工进行一番调查，调查范围很广，得出的结果将代表一家公司的整体情况。
这只是一些大的范围，下面还有不少项目。
此次调查从周末就开始，花了三天时间，动用了数十位员工，几乎是连夜整理相关数据，才在今天早上拿出了最终的结果。
面对这份结果，李帆很重视。
三人在办公室开了一个会议，时间一直持续到了上午十一点半。
剩下的没说完的，李帆让宋云召集下面各大部门负责人先做一个前期会议，整理出具体的问题和相关对策，到时候他会来一个全体会议，在会上讨论这些事情。
最后李帆问了一下宋云关于财务部和人力资源部组建的情况。
这两大部门的组建李帆一直比较上心，但有些事情不是想就可以做成的。
最关键是部门负责人，这几天李帆陆续见了两三个人，但都不是很满意，一直处于待定中。
他一直是抱着宁缺毋滥的心里，既然现在还不是这么着急，那就再看看，万一什么时候遇到合适的也说不定。
宋云表示这两天他又约见了两个人，给李帆推荐了一个，但保留态度，看来也不是太满意。
李帆拍拍他的肩膀笑道：“这样的话就先不着急，把手头的事情处理好了再说，最近几天集团成立才是关键”。
(本章完)