第126章 公司会议 (第2/3页)
旁边鼓掌道：“欢迎李总的到来”。
虽然大家都有点蒙，但这个时候所有人都站了起来，纷纷鼓掌说道：“欢迎李总”。
李帆笑着伸出手，大家都很给面子的停了下来。
“好了，形式走完了，我们进入正题”，李帆说道。
看到李帆刚来就要进入正题，大家都有些小忐忑，这么年轻的老总，也不知道好不好相处。
陈义军和王建宏分别坐在李帆两边。
李帆坐下后，所有人才坐下，目光都集中在这个年轻的老总身上。
李帆沉默了几秒钟，先是缓缓的看了大家一眼，满意的点头道：“看大家精神状态都不错，说明应该没有克扣工资的情况发生”。
众人闻言都轻声笑了一下，看来这个李总还是会幽默嘛。
李帆咳嗽了一下，严肃道：“首先我需要先宣布一条人事任免，以后我将接任恒远投资总公司一职，王经理为副总，不过我不在公司的时候，依然由王经理负责公司的管理和发展”。
停顿一下，李帆说道：“那我初到公司，也不认识大家，这样，每个部门的负责人站起来自我介绍一下”。
接下来几位重要的管理开始了自我介绍。
资产运营部经理，王平安，男，四十二岁，资深投资人，王建宏重点邀请的人才之一，之前和王建宏有过共事，也担任过投资公司的经理职务。
审计监督部经理，史为，男，三十三岁，看上去很年轻，有点脸嫩。
项目投资部经理，豫章，男，三十六岁。
人力资源部经理是陈义军。
财务融资部经理，孔秋丽，女，四十二岁，资历不错，李帆看过她的资料，曾经在两家比较大型的会计公司担任过部门经理，是王建宏重点挖掘的人才之一。
最后是办公室经理，熊晓纪，男，三十五岁，比较正派的一个形象，七分头，说话中气十足。
目前来说，公司整体是男性较多，女性较少，二十七人中，只有八个女性。
在部门管理配置上，因为人数不多，所以暂时是一正一副的配置。
一个经理，一个副经理。
即使是目前人数较少的项目投资部和财务融资部也依然是这样的配置。
认识之后，李帆说道：“我就说个事情，根据公司接下来的发展要求，需要进行一轮新的人事招聘，这点人事部会经过商议，给出具体的分配名额，总之任务重的优先，暂时任务少的就后面分配，接下来的
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