第0117章 时代经济论坛到来了 (第1/3页)
到午餐时间了。
面试中断一小时，前世经历了面试考验的方运感触很深，他非常理解应聘人员的就餐的不方便，所以他也下了命令，要求孙在安务必要给所有应聘人员定好外卖套餐。
等到吃完饭，再继续面试。
经此一项，方正传媒在应聘者心里的印象分又提高了一截。
首先，这个公司不小气。
为应聘者提供的午餐是均价30元一份的营养午餐，荤素饮品一样不少，在2007年的广市，哪怕作为粤省省府，这样价位的午餐太够意思了。
要知道，不少招聘公司企业，什么都不提供，只是告诉大家两个小时后回来继续，而有一些企业公司，能提供一个面包、一根火腿肠、一瓶矿泉水，已经算仁义的了。
吃饭的时候，不少应聘者掏出手机，给自己的免费午餐拍了照，然后上传到QQ空间微博等。
其二，=看见有应聘者在椅子、窗台上吃饭时，把大家叫到了面试用的大会议室里，尽可能地提供便利，甚至面试主考官还让工作人员搬来一些移动折叠桌，保证所有应聘者都有桌子用餐，这样充满人性光环的做法深得应聘者的一致好评。
其三，大家发现，面试官都是吃着跟大家一样的套餐，没有任何一丁点的分别。
一个小时后，面试继续。
通过午餐时的几个小细节，大家看到了方正传媒公司的不同之处，也看到了这家公司的内在气质。
无形中，方正传媒的吸引力更强了。
事实也是如此，有时候一间公司吸引人的地方多种多样，但归根结底除了足够吸引人的薪酬之外，更多的体现在基本的人性关怀里面，否则，哪些大公司的企业文化里面为什么总是那么充满人性关怀。
……
事总是那么不如人意，意外与偶然时有发生。无论方运多么重视这次招聘，他都不得不提前离场，原因很简单:“时代经济论坛”即将开始。
作为发表了无论
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