第60章 年轻的医生 (第3/3页)
力。”
蔡志远似乎有种鸡同鸭讲的无奈，他有些烦躁地想了想，然后说道：“好吧，我之前没跟你说过这些，是因为我觉得你应该具备这样最基本的政治素质，就像1+1=2一样，是不言自明的常识。
“但现在我越来越意识到，很多人是没有这种常识的。
“好，我们先不扯那么远，回到今天的问题。
“我为什么要求必须是年轻的男医生？压根不是因为身体素质的原因，那只是说给别人听的借口。
“真实的原因是，年长的男医生，会不利于社区的稳定。”
付晨有些震惊，这话对他来说有些天方夜谭了：“年长的男医生不利于社区的稳定？这话是从何说起？”
蔡志远叹了口气：“听好，付晨，下面这些话，我只会跟你说一次。
“你能理解就理解，不能理解，那就多想几遍。
“如果你不认同，当然也可以，但你一定要想清楚，我们每个人的一个微小的行为，都可能让这个社区发生翻天覆地的变化。
“我先问你，按照社区的规则，任何议案，注意，是任何议案，只要超过7票就会通过并执行。
“社区可以看成是一个小社会，那么它最稳定、最安全的架构是什么样的？”
付晨想了想：“当然是12个人拧成一股绳，群策群力，劲往一处使。”
蔡志远反问道：“那可能吗？
“我们12个人是蜂群吗？难道彼此之间没有利益冲突、没有观念差异吗？
“如果两人之间出现矛盾怎么办？你可能会说，调停。如果调停无效怎么办？就束手无策开摆吗？
“任何体系的稳定性，不能在顺境时考虑，只能在逆境时考虑。
“因为顺境的时候，大家都是你好我好，一团和气，像过家家一样简单地管理一下就可以了。
“但逆境的时候，所有的矛盾都会爆发出来。
“为了保住底线，我们必须建立一个在所有人都反对所有人的极端恶劣情况下，仍旧能尽可能维持稳定的管理系统。
“如果你让12个人拥有十二等分的话语权，那么最后的结果就是没人能做成任何事情。
“这就好像你开公司，必须得有一个人成为大股东，掌握绝对的投票权。如果你把权力等分，那么这家公司就一定会破产，没有任何意外。”