第二卷 第七十六节 选人，挖人（第一更求票！） (第2/3页)
踏实地地干点儿自己能做的事情才是正经，可这么天天喝茶看报纸，就非我所愿了。”
“哎，谁说不是呢？”康跃民也忍不住摇头，“成天守着这点儿死工资，如同鸡肋，食之无味，弃之可惜，想要出去闯一闯，既缺点儿胆量，又缺乏机会，建川，你想要停薪留职，莫不是也已经找好了下家了？……”
张建川笑了笑，“算是吧，还没拿定主意，不过估计我迟早要走这一步的，跃民兄，一起？”
康跃民眼睛一亮，随即又黯淡下来，“建川，我和你不一样啊，我还有老婆孩子，就算是想要出去闯一闯，那也得和家里商量好，另外总不能这样漫无目的就出去吧？总得有个目标吧？你打算干啥？”
张建川现在手里最缺的就是人，各方面的人才都缺。
康跃民是不是大才不好说，但是接触这么久，他感觉康跃民还是颇有几分做事的激情的。
不满足于现状，想要干点儿实事，但又缺乏点儿机会和胆魄，所以才会纠结中又跃跃欲试。
而且康跃民在县二轻局办公室主任位置上干得很轻松，人虽然年轻，却能把一个四十多岁的老副主任领导得服服帖帖，令行禁止，没点儿手段不行。
这也很正常，很多人不逼到最后一步都不愿意打破舒适圈，踏出这一步，而康跃民的表现已经算是不错了。
现在益丰公司按照张建川和简玉梅的规划设计，分成了几部。
行政部，目前是简玉梅负责。
事实上简玉梅承担的是常务副总甚至总经理的职责，在张建川这个扮演董事长或者总经理的角色缺位时，她就要承担起整个公司运作的重任，事实上她现在就是在承担着这个职责。
所以这个行政部应该还要一个人来负责具体日常工作。
财务部，是赵美英负责，但现在连架子都还没搭好。
张建川也让简玉梅帮着赵美英赶紧搭建，这也是要害部门，三百多万打进来，公司就要正式运作，紧接着还要把接下来入股的股东资金都要打入进来，不能有疏忽。
生产部初定是吕云升负责，在吕云升尚未到位之前，就是郑永才负责，吴明寿协助。
现在郑永才就负责带着一帮新招职工在华流技工学校培训，暂时还行，但一旦生产线开始安装调试，生产铺开，这边压力就大了。
就这么几个人根本玩不转，所以张建川也给郑永才提议让他在龙华食品厂这几个聘来的老工人中物色一二合适的，考虑加入进管理团队中来。
市场部，这是大头，杨德功和高唐负责，再加上江元博。
高唐因为目前负责调味试制，所以就是杨德功全面负责，江元博协助，要等到高唐那边忙完敲定，然后紧接着就是大规模的试吃工作，江元博就要过去协助高唐把这一块负责起来。
后勤部缺人，蜀中无大将，廖化充先锋，只能让庄来顺暂时摸
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