四百三十七章：地位已明了 (第2/3页)
之感到震惊的是，邓晨阳在管这种小时情竟然是和自己说，那么也就是说邓晨阳希望他让着解安德。
虽然人不是东西，不能让来让去。
但司允之明白，一旦有一天自己和解安德因为吴漾的问题而爆发矛盾，那么最后做出让步和妥协的，一定是他自己。
“我明白了”司允之点头。
明白就好，这个世界上少的就是明白的人。
2月25日，丁一诚依旧在英顺药业进行着详细的摸查。
但2月25日摸查的部门已经不再是财务部，而是变成了生产车间。
也就是说，从2月25日开始，英顺药业的各个生产车间，将进入到被整体摸查的序列。
从丁一诚2月20日进入到英顺药业，到如今的2月25日，丁一诚目前摸查完的部门有英顺药业的采购部、财务部、这两个部门。
其中原本预计用2天时间摸查的财务部，丁一诚实际上用了三天的时间，才全部的摸查完毕。
但丁一诚在摸查完后，并没有进行任何的整改亦或是对某个规则作出调整。
只是在2月25日的下午，英顺药业向全体员工发布了任命公示，这则任命公示是丁一诚的任命公示。
这则任命丁一诚的公示很是简单，简单到只有一句话：根据公司业务发展需要，任命丁一诚为英顺药业副总经理，向英顺药业董事会汇报工作。
短短的一句话，让本来就是一议论四起的英顺药业，更加的议论四起。
当然这里的议论四起，指的是英顺药业的高管之间议论四起。
因为丁一诚的这一则任命，对英顺药业的高管们影响很是深远。
其次丁一诚的这则任命，虽然只有短短的几个字，但这几个字透露出来的信息，却是非常的巨大的。
你比如在这则任命里，任命丁一诚为英顺药业的副总经理。
但到目前为止英。顺药业是没有副总经理这个职位的。
目前的英顺药业只有副总裁这一职位，那么也就是说丁一诚的职位是完全新设置的。
所以问题来了，副总经理的职位是否比副总裁的职位高。
其次，这则任命的后一句话说，丁一诚向英顺药业的董事会汇报工作。
那么也就是说，丁一诚的工作不受英顺药业总经理蒋安雄的管理，丁一诚的工作只受英顺药业董事会的管理。
而英顺药业的高管们又都知道，英顺药业的董事会其实就是指的解安德。
因为每一次解安德在出席英顺药业的内部高管会议时，放在解安德面前的名字牌写的都是：董事会解安德。
于是转了一圈，大家知道了这个丁一诚是只听解安德的。
所以，现在的问题就很是有意思了。
这个副总经理的级别，明显没有总经理的级别高。
但作为总经理的蒋安雄，还管不了这个副总经理丁一诚。
其次蒋安雄管不了这个副总经理，但蒋安雄能管得了英顺药业的副总裁。
那么丁一诚这个副总经理和英顺药业其他副总裁，到底是什么关系呢？
不知道真的是不知道，起码在这则任命通告上是没有明说。
但没有明说并不代表没有聪明人，在丁一诚任命下来的一瞬间，正在英顺药业厂区的丁一诚就感受到了不一样。
因为在早上丁一诚刚来到生产车间的时候，生产车间的负责人并不是很配合，他们以影响生产计划为由，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）