五百二十五：江湖处处有手段 (第2/3页)
“解总，这是秦总《关于英顺药业在蒙江省伊金市产业园区项目的审计报告》”张志欢将文件放到解安德的桌子上。
“我知道了”解安德抬头看了一眼张志欢。
“解总，下午给您招聘的秘书需要您面试。”张志欢再次开口道。
“给我招聘的秘书？”解安德一脸的疑惑，但很快他像是想起了什么一样“哦，对，我想起来了，我就不面试了，让人事部面试好就行了”
“好的，解总”张志欢点头出去，但从她的表情和语气来看，她似乎还有事情要说。
“怎么？还有事情要说？”解安德放下了手里的笔，他看出了张志欢似乎有话要说。
没错，张志欢的确是有话要说，但她不知道这话该怎么说。
我们不止一次的说过，随着英顺药业的发展壮大，英顺药业的各个部门也在逐渐的趋向完善。
比如英顺药业在4月份就成立了全新的法务部门，专门负责英顺药业顺所有的法务事情。
现在英顺药业还在不断的壮大着，之前的解安德得益于英顺药业并不是很大，所以很多场合他可以让别人顶替出席，很多事情解安德一个人也可以捋的清楚。
但今日非彼往日，英顺药业的很多事情即使有了张志欢这个秘书，处理起来也显得有些拙荆见肘了。
所以英顺药业的人事部，计划为解安德成立一个懂事长办公室，全面负责解安德的所有日常事务。
既然是董事长办公室，所以其人员架构肯定不是一两个秘书那么简单，其也一定需要一个负责人来管理该部门。
于是张志欢作为解安德的第一位秘书，她应该是解安德董事长办公室负责人的最好人选之一。
“解总，人事部这边有计划给您设立一个董事长办公室，全权负责您的日常事务，您这边有什么指示没有？”张志欢终究还是说了出来。
只不过这件事情按照常理来说，应该是英顺药业人事部的相关负责人和解安德请示才对，而不是由张志欢说出来。
“这事是人事部有文件有文件申请？”解安德看着张志欢问道。
张志欢被解安德的话问的愣住了，但她很快反应道“没有，人事部想先征求一下您的意见，然后根据您的意见以文件的形式递交申请。”
“你觉得根据我现在的工作繁忙程度，我有必要成立一个董事长办公室吗？”
“解懂，我觉得以您现在的状态，无关工作的繁忙与否，您都应该成立一个董事长办公室，咱们是一个集团化的公司，您的个人形象是很重要的。”张志欢双手放在身前，语气不卑不亢。
“哈哈哈哈，听你的意思我要是不成立董事长办公室，就显的我们英顺药业没有实力了”解安德笑着说了出来。
“解总，我只是说一下我的观点，具体还得听您的。”张志欢这一次的语气弱了下来。
“好，这件事情我知道了”解安德点头“你让人事部经理来一下我办公室。”
俗话说官大一级压死人，更何况解安德是整个英顺药业最大的官。
所以
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