五百二十八：出招为立足 (第3/3页)
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如果解安德答应了要见徐继发，那么今晚英顺药业对徐继发的宴请是双方见面的最好机会。
但解安德却没有选在在今晚和徐继发见面，而是选在了明天中午，且见面的只有解安德和徐继发两人。
此刻就在徐继发和蒋安雄觥筹交错的时候，解安德正在英顺药业听取着丁一诚的汇报。
开玩笑，丁一诚一天之内将英顺药业两大关键部门的负责人全部拿下，这是何等的气魄，这是何等的不简单。
所以这样大的动作，虽然行动之前已经给解安德进行过汇报，但在行动结束之后，也得和解安德汇报。
毕竟不是说把冯建明和孙强拿下去撤了职就结束了，要知道在把他们撤职之后的事情也是同样的重要的。
在关于冯建明和孙强的人事通知书中，之所以没有写明二人之后的任职方向，其实是有原因的。
这个原因就是无论是冯建明还是孙强，他们二人身上的问题都很大，而且大到了可以用职务犯罪论处的地步了。
所以对于这二人的处理，必须要从严谨慎的去处理。
何为从严谨慎的处理，那就是需要考虑到将这二人处理之后，对整个英顺药业的改革乃至运营是否有着影响。
换一句话说就是，在决定进一步处理这二人之前，需要有一个缓冲期来缓冲。
这个缓冲即是让这二人有缓冲，也是让整个英顺药业的员工有缓冲。
当然在这个缓冲期之内，最为重要的一点是，丁一诚需要看看英顺药业的员工们对于冯建明以及孙强被撤职后的反应是怎么样的。
没错，丁一诚就是需要知道英顺药业员工们的反应是如何的。
要知道无论是冯建明还是孙强，他们从英顺药业建立的那一刻起就在了，他们也更是英顺药业前身康美药业的老员工了。
况且，这两个人对于英顺药业的发展的确是做出过贡献的，他们并非从一开始就是做了损害英顺药业的事情的。
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所以这样两个有地位的人被处理，肯定会引起议论，而丁一诚作为这件事情的负责人，他不能不注意一线员工们对于这件事情的态度。
现在时间才刚刚过去了几个小时，英顺药业员工们的反应已经初见端倪了。
那么丁一诚要做的，就是在这端倪之中找到最好的后续处理方案。
丁一城的一系列操作本质上，就是为了英顺药业的集团化改组发展。
同时也是为了他丁一诚在英顺药业能够立足发展，更是为了他丁一诚能够在英顺药业有一席之地。
当然无论丁一诚做什么，一切的前提都是得经过解安德的同意。
现在，丁一诚的一系列行为解安德没有做任何的干涉。
那么，这是否代表着解安德对于这一切的默许呢。
不知掉，这个问题所有的人都不知道，甚至就连丁一诚自己都不知掉。
如果非要问谁知道，那么也许就只有解安德自己知道了。