五百四十八：非是一般等闲人 (第3/3页)
问到改革后集团公司的组织架构，是否会和下面的子公司的组织架构形成冲突。
还比如解安德问到如何将组织架构立体式的呈现出来，是否会存在两个不同公司的法人所属的组织架构，存在管理上的冲突。
在丁一诚的内心深处，他以为解安德之所以不惜代价的将自己招入英顺药业，是因为解安德自己对企业的改革没有成熟的方案，或者说是解安德不知道该如何去实施方案。
但现在从解安德所提出的问题来看，解安德的表现已经出乎了丁一诚的预判。
这一刻丁一诚再一次深刻的意识到，解安德的成功、解安德所取得的这些成绩绝非是偶然，而是货真价实的必然发生。
不过丁一诚更不是普通人，面对解安德提出的问题，他在震惊之余反倒是有些高兴。
因为解安德既然能问出如此专业的问题，那就说明人家解安德是懂得改革所面临的各种情况的。
所以也就是说丁一诚的改革工作，会因为解安德的熟知情况，而很顺利的进行下去。
正所谓只有相同领域的人才有话题，如若解安德对改革毫不知情。
那么丁一诚在改革的时候，势必会有所阻碍。
丁一诚从解安德的办公室走出去时，距离他进解安德的办公室已经2个小时了。
午后的微风顺着窗户吹到解安德的脸上，让他有了睡意，他的双手按照额头两侧。
而在这时，边浩安走了进来，开始给解安德汇报余乐的事情。
那么问题来了，余乐打电话给解安德到底是有什么事情需要解安德帮忙呢？
很简单，余乐想让解安德帮助她在此次考试中能被顺利的录取。
“咚咚、咚咚”解安德听着边浩安汇报完后，他的手轻轻的敲打着桌面，而他的脑子里在努力回想着余乐的样子。
另一边打完电话的余乐心跳终于趋向平静，不过，她开始回想刚才自己和边浩安的对话。
同时她也在分析边浩安给她的回答，她想通过边浩安的回答来确定自己的这通电话到底会不会起作用。
但余乐的分析根本就是杞人忧天的乱分析，也是自我安慰的瞎分析。
因为当她和边浩安说完她的请求后，边浩安给她的回答是“好的余小姐，我会给解总汇报，有消息会给你回电话。”
没错，边浩好的回复就是这样的官方，也就是这样的没有丝毫破绽可言。
其实此刻的余乐能做的就是等，她只需要等待边浩安的电话即可。
但当人在棋局中时，根本就无法做到心如止水，因为在这种情况下人的内心是不受控制的。
余乐反复的在屋子里踱步，她的手里紧紧的握着手机。
“叮铃铃”突然想起的铃声让余乐心情瞬间紧张，而来电的人正是她所期待的电话。
电话接通，听筒里传来依旧是边浩安礼貌的声音。
这通电话只持续了2分钟，而在余乐把电话挂断后，她飞快的离开了出租屋。
快，余乐的行动非常的快。