WPG0819 关照母校：触发随机事件：冷酷的人才筛选规则与人性的温暖 (第2/3页)
音？
安无恙心中暗自思考起来，他应该如何给母校的同学一个机会？
“我们学校有哪些专业？发给我看看。”安无恙示意林东源将伊斯特索福特学院的专业列表发给他看看情况。
“稍等。”林东源拿出手机，将对应的信息以图片的形式发过去。
（↑伊斯特索福特学院：专业列表）
安无恙立刻查看起来，伊斯特索福特学院有六大本科学院，以及一个专科的职业技术学院，总共有三十八个细分专业。
其中包括安无恙就读的市场营销专业，以及庄晓梦所在的霓虹语专业。
当安无恙将所有专业都看了一遍之后，他有一种无语的感觉。
因为他觉得伊斯特索福特学院的所有专业似乎都很一般？
毕竟是民办大学而已。
经过一番深思熟虑，安无恙说明，“我们五更天总部的技术部门可以提供一些实习名额。”
“其中暑假的时候，提供四十五天的实习期，总共六个名额，分别给大一至大三的同学各自提供两个名额，同时尽量挑选男同学。”安无恙补充。
林东源疑惑，“只要男同学吗？”
安无恙调侃的回答，“虽然是实习生，但也有可能被我们当牛马压榨，男同学压榨起来更方便。”
说到这里，安无恙补充，“既然选择了计算机专业，那就在实习的时候让他们提前感受真实的上班情况。”
计算机专业的家伙加班，那不是家常便饭吗？
虽然五更天不是什么专业的软件开发公司，但技术部门经常被安无恙安排着做各种事情，比如说之前帮夏雨晴家里的面馆开发点单小程序。
另外五更天在线商城也是技术部门做的，并未选择外包公司制作。
“具体的实习生人选，我们会通过考试选择，如果有计算机专业的女同学通过考试，那也不是不可以加入实习生计划。”安无恙补充。
安无恙可不会把话说死！
因为安无恙代表了五更天，如果安无恙把话说死，那就有可能涉嫌性别歧视。
有些事情可以阴悄悄的直接做，但不能大声嚷嚷喧哗。
如同大多数计算机软件开发公司，他们的员工基本上都是男性，但他们并不会在招聘的时候表示拒绝女性。
哪怕真的招聘到了女性软件开发者，那也是把她们当成男性用！
至于真的男性.
直接当牲口用！
现代人不是喜欢自诩为牛马吗？
那就当成牛马使用！
“至于大四的同学，我们可以提供最长三个月的实习机会，并且可以提供6个名额，另外一年可以提供两期实习机会。”安无恙额外给大四的同学更多的机会。
因为大四的同学即将步入社会，安无恙也愿意提供一些力所能及的帮助。
听着安无恙的说辞，林东源脸上的笑容不断，因为安无恙给出来的实习机会，远远超过了林东源的预期之外。
按照林东源心中的预期，安无恙看在母校的面子上给出一两个实习名额，那已经是非常给面子。
然而现在安无恙居然给出来了一年18个名额，这样的数量确实远远超过了林东源的预估。
“至于考试的内容，由我们五更天出题，老林，你们这边没意见吧？”安无恙询问。
“当然没意见！”林东源肯定的回答，他能有什么意见？
安无恙选择让五更天出题，其实原因也很简单，那就是杜绝作弊。
五更天可以给实习机会，但安无恙希望这些实习机会落到真正需要的同学手中，而不是在伊斯特索福特学院内部的权力游戏中成为奖品。
安无恙要保证基本的公平！
“另外健康服务专业的同学”安无恙稍作停顿。
“鉴于我们五更天旗下并没有直属的医疗机构，我们计划将一部分同学推送到合作项目中。”安无恙说明。
“正好，我们五更天与天府的西川人民医院有合作，健康服务专业的同学可以加入其中。”安无恙说的自然是睿智项目。
健康服务专业的同学为睿智
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