WPG0819 关照母校：触发随机事件：冷酷的人才筛选规则与人性的温暖 (第3/3页)
项目提供一些基础的护理服务，应该没有问题吧？
“至于名额方面.稍等！”安无恙并未自行决定，他先联系西川人民医院的副院长周明，对方也是睿智项目的合作负责人之一。
等待电话接通，周明先一步开口，“上午好，安总，请问有什么事情吗？”
安无恙快速的说明起来，将他准备让一部分伊斯特索福特学院健康服务专业的同学推送过去实习的事情说清楚。
“老周，你看看那边可以接纳多少人？”安无恙询问。
周明直白的反问，“安总，这些人过来实习，他们是镀金呢，还是真做事？”
“当然是真做事！”安无恙吐槽。
镀金？
镀什么金？
他们有什么资格镀金？
仅凭是安无恙的同学吗？
周明提醒的说着，“目前睿智项目的部分志愿者存在老年痴呆的情况，照顾这些志愿者会比较累。”
安无恙调侃，“那不是更好？”
“通过实习就可以让他们接触到未来工作中的麻烦，让他们了解对应工作的艰辛，这些都是宝贵的经验！”安无恙补充。
周明一时间恍然大悟，好像安无恙说得对！
“那安总准备安排多少人过来？”周明询问。
“你们那边需要多少人？”安无恙反问。
周明稍作思考，“如果参考最低时薪23元计算，我们可以要二十人。”
最低时薪？
安无恙略微皱眉。
“你们那边给护理人员定的工资是多少？”安无恙询问。
周明如实回答的说着，“全职人员的基础工资六千，加上奖金，夜班补贴，加班费等等，如果一个月全勤，那基本可以过万。”
安无恙稍微松了一口气，这一个工资还不算太苛刻。
“那实习人员为什么只给最低时薪？”安无恙询问。
“咳咳！”周明略微尴尬，“我们目前没有实习生，我刚刚恍然以为是在给我们医院引入实习生，所以下意识的报了最低时薪。”
安无恙愣住！
好好好！
这个家伙是不是一不小心说出了什么不应该说的话？
“我等会去发一个通知，我们五更天系的企业沿用五更天的薪资标准，最低时薪至少为30元，并且遵守加班工资规定。”安无恙快速的说明。
周明立刻肯定的回答，“没问题，安总。”
周明答应得如此爽快，那是因为睿智项目的人员工资不需要西川人民医院承担，而是由睿智医药研发公司承担。
“行了行了，我等会儿把伊斯特索福特学院校长林东源的名片推送给你，你们加一下好友，从而方便对接实习生的事情。”安无恙补充的说明。
“好的。”周明表明收到。
安无恙和周明结束通话，他将对应结果告诉给林东源。
同时对应的名额，将全部分给大四即将毕业的学生，并且最长实习期也是三个月，但一年进行四次，相当于一年最多有八十个名额。
面对安无恙的说辞，林东源自然是喜出望外，毕竟他们伊斯特索福特学院又捞到了八十个实习名额，并且是时薪最低三十元，同时还愿意支付加班工资的实习岗位。
这种好事情不值得开心吗？
“安总，关于这一次实习生的合作，我们召开一个校内发布会，将好消息告诉同学们如何？”林东源试探的询问。
在安无恙回答之前，统子哥先一步发出提示。
……
‘叮！’
‘随机事件：预选班与人才！’
‘宿主的善意温暖了冷酷的人才筛选规则，原本冰冷的预选班合作项目也有一丝人性的温暖。’
‘事件要求：联合伊斯特索福特学院召开校内发布会。’
‘事件奖励：五更天将通过预选班合作项目获得更多与更关键的人才！’
……
安无恙快速的看完了统子哥发出的提示信息，他的眼中露出了笑意。
这还真是：有心栽花花不开，无心插柳柳成荫！