第三百一十九章 那我走？ (第2/3页)
经理和店长职务要从社招、管培生、地推团队三个方向选拔，销售工作不要唯学历论，以后还要开展城市竞赛，设销冠团队奖金，连续末位的团队，先从城市经理开始，逐步向下淘汰。”
苟宏义听到夸奖，竟也没有得意之色，而是皱着眉头提出了问题：“这个竞争还是要按照城市的消费系数来吧，要不不太公平。”
陈学兵欣慰点头：“可以，那这个机制你来定吧，让卢总过目。”
这帮老兄弟的岗位，在他心中已经考虑再三，调整是一定的，但根据这一年的观察，各自的能力有所不同，调整方式也不同。
苟宏义、梁晖、黄劲成长是比较快的，可以降级使用。
张航的财务位置不用动。
霍小文在华强北混得挺好，算是找到了适合他生存的土壤，以后可以钉在这里。
喻义纯粹是个混子，屁股坐不住，又爱玩，陈学兵打算给他一笔钱让他自己开个夜店去。
而原本寄予厚望、敢打敢拼的卢一文是他感情最深的兄弟，一直以来没有任何怨言，却在公司管理上学习能力较差，陈学兵已经意识可能把他放错地方了，当初就应该让他去建筑公司。
但现在这么调整也不合适了，陈学兵思来想去，让他从公司撤出来，做了别的安排。
陈学兵想到这里，也就当着大家说了出来：
“宣布一项人事调整，集团卢总，卢一文，明年准备到美国金门大学留学，因为要进行半年的学前语言培训，已经调离现任职务。”
金门大学，私立大学，中国大专学历即可申请，无入学考试，无需英语成绩，无专业背景限制，而且针对中国留学生还有中文授课。
留学，自然是个好听的说法。
把他丢到美国去留学，他家里是完全同意的，只是对他而言很残忍。
不过这所大学在旧金山市中心，离硅谷很近。
“卢总虽然不担任任何职务了，但等我们的美国研究中心成立，可以自由进出学习。”
研究中心的地址他和卢韦冰商量过了，就定在硅谷。
这一决定，众人哗然。
敏锐的人已经意识到：卢一文的离开，代表公司一个时代的彻底过去，管理机制和岗位可能要出现全面的变化。
参会的苟宏义和黄劲则关注着另一个问题。
“老大，卢一文要走，你怎么不提前说一声啊！我好歹回重庆送送他啊！”
“是啊.哎！现在在深圳，太不方便了！”
卢韦冰竟也很讲人情世故地道：“卢总从奇点公司成立第一天就在，公司发展之初每天东奔西解决集团公司和奇点之间的财务问题，立下了汗马功劳，我们是应该给他开个欢送会的.不过去重庆确实不方便，能不能邀请他走之前来深圳？”
“还早呢，送什么送。”
陈学兵不以为意地摆摆手，但心里也在思考一个问题。
现在的公司组织架构，确实离得太远了。
重庆，深圳，一千几百公里之遥。
他最近想着快至年关，公司今年收成又好，应该办个年会。
三个公司的业务导向是要逐渐相互联系，互相弥补不足的。
但现在各自的业务还分得很开，年会是唯一能提升集团向心力的活动，应该好好利用。
按照他原本的想法，2007年，总部也应该搬离重庆了，不过重庆现在要办的事情还很多，股安建设有些事情也还要求助于市里。
黄领导肯定是不同意他搬的。
人家在渝富公司那里给自己大开后门，完全就是对待国资自有平台的态度，说不定还有一腔规划准备交付于他呢。
不好办。
想到这些，有些心烦意乱。
“还有其他事吗？没有就散会。”
“有。”卢韦冰立马道：“按照我们的东海沿线销售战略，上海在整条线的中间，也在腹地，我们奇点.是不是应该在上海设立一个分公司？”
陈学兵听得扬眉。
对。
即使要搬，搬深圳，还是搬上海，又是一个问题。
深圳适合高新企业的生产，奇点的华强北策略也不适合搬家，而上海是金融中心，适合长征资本的发展，地方关系也要熟络一些，落地政策肯定比较好。
是统一，还是继续分散。
陈学兵摇摇头，站起身。
“另议。”
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