第254章 厂会发难 (第3/3页)
今年的外贸订单在十一月初就全部完成，之后生产的数控机床，也都被总厂和昌平分厂分了。
以数控机床那极高的生产效率，对一些简单的轴承和零部件，那生产效率提升的不是一倍或者几倍，就是几十倍上百倍了。
咚咚！
正当周志强在汇总明年的研发计划报告时，突然有人敲门。
“进来吧。”
周志强不用猜就知道是张耀国。
等张耀国推门进来后，周志强头也不抬的开口问道：“耀国，什么事？”
“厂长，上午十点有个会，年终总结会议，您这边”
周志强闻言后很快便想起来，开口说道：“幸好你提醒我了，要不然真把这件事给忘了耀国，明年开始你在我办公室准备一个日历。”
他的办公室没有日历，有时候忙起来的话，一时间连每个月的几号都容易忘了。
周志强抬手看了一下手表上的时间，于是起身说道：“我先过去开会了，你忙吧，耀国。”
张耀国闻言后说道：“好的，厂长，我知道了。”
年终总结会议没什么特别重要的事，就是总结一下今年取得的成就，再反思一下有什么要改进的。
最重要的是三周后开全厂年终表彰会议，到时候评选先进个人和劳动模范以及各项团队荣誉。
年底估计又是一波工人欢喜时刻。
这次准备的奖品应该和去年差不多，而且周志强提前让人叮嘱过，分到房子的工人们，今年就先不参选有大件奖品的评选了。
他们已经拿到最值钱、最昂贵的奖励，剩余的奖品就让其他工人参选吧。
以前得到大件奖品以及荣誉的工人们，三年内也不会参选，或者他们可以参选，但是奖品要顺延。
这年头做到绝对公平很难，周志强也只能做到尽量公平。
虽然有的工人只要表现很好，连续两年拿荣誉绝对没问题。
但要是连续两年拿大件奖品，那肯定会引起其他工人们的不满。
就算他的表现足够拿劳动模范，但其他人也不差，说不定就是差一点点就拿奖，但两次都没拿到，被同一个工人拿了大件奖励的话，绝对会引起群众事件。
来到会议室。
周志强几乎是卡着点来的，就差一两分钟就到开会时间了。
李书记看到周志强到了，心中也算是松了一口气。
等周志强入座后，才开口道：“周厂长来了，那咱们就开始吧，先从生产调度科开始汇报？”
周志强点头道：“就生产调度科。”
生产调度科科长闻言后，便起身开始汇报起过去一年的任务。
很多都是提前准备好的，所以汇报起来也没什么问题。
在生产调度科后，就是技术科、车间、工会等等部门挨个汇报。
也不用说的那么详细，具体的报表各个副厂长和周志强这边都有，这次汇报是给全厂主要干部们说的。
一直到后勤，常智伟这位主任站起来的时候，周志强才反应来，这好像是他第一个和这个新的后勤主任见面。
“.对于厂内的多余开支，后勤下三个科室也做了详细的管理节流，以今年的年终表彰大会为例，我们缩减五成左右的开支.”
“等一下！”
周志强开口喊住了常智伟这位后勤主任，随后缓缓压下心中不满的问道：“谁说要减少年终表彰大会的奖励开支了？我这个厂长怎么不知道？”
说完，周志强还转头看向孙毅飞，开口问道：“孙副厂长？”
“常主任是提议过，不过我建议他先找周厂长你汇报一下，然后再做决定。”
孙副厂长连忙摇头的说道：“我没批复这份方案。”
他没同意，方案也不是他提出来的，出了事别找他。
上次孙毅飞就看出来了，这位后勤常主任看似什么事都向他请教汇报，但他总感觉这位常主任对他没什么尊敬。
许多事情都不跟他这个分管副厂长商量，直接就动手整顿了。