第48章 联络员须为诤友 (第2/3页)
“行，”江昭宁斩钉截铁，“就要他了！”
刘志刚怔住，那份担忧急切地想要溢出口：“江书记，他那性子——”
“若身边人只知唯唯诺诺、报喜不报忧，当领导的，耳聋目盲，想不犯官僚主义都难！”江昭宁的声音并不高亢，字句却沉实有力。
一个秘书，或者说联络员，如果只会察言观色、报喜不报忧，会是什么局面？
领导就成了坐在井底的青蛙，听到的都是过滤后的赞歌，看到的都是粉饰过的太平。
长此以往，闭目塞听，脱离实际，官僚主义、形式主义必然滋生蔓延。
错误的决策，往往就源于信息的失真和反馈渠道的堵塞。
这样的“应声虫”，对工作，对事业，有百害而无一利！
他需要的，不是一个只会执行命令的传声筒，而是一个有思想、有原则、敢于直言的伙伴。
一个能在自己可能偏离轨道时，敢于站出来拉一把的人。
一个能在众人皆醉时，保持清醒、提供不同视角的人。
一个能基于事实和原则，而非仅仅基于领导好恶来思考问题的人。
秘书之于领导，不仅仅是服务者，更应该是诤友！是工作上的“净友”和“警哨”。
林夕的“犟”，在江昭宁看来，恰恰是“有风骨”“有原则”的表现。
那两件顶撞领导的事例，恰恰证明了他不唯上、只唯实的可贵品质。
他坚持数据真实，他坚持风险预警，这难道不是对工作、对事业最负责任的态度吗？
江昭宁自信有足够的胸襟和智慧去包容、引导一个真正有才且有原则的年轻人。
只要这颗心是正的，是为了工作，为了公事，再“犟”的脾气，也可以转化为推动工作的强大动力。
“工作不是请客吃饭，一团和气办不成事。”江昭宁目光平静得近乎冷峻，“秘书之于领导，就该是诤友之臣，而非一味逢迎的佞臣！”
“志刚同志，”江昭宁看着正要离去的刘志刚，补充了一句，语气带着一丝深意，“告诉林夕，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）